| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 前言 | 第10-20页 |
| 1 研究背景 | 第10-12页 |
| 2 研究目的与意义 | 第12页 |
| 3 资料来源 | 第12-13页 |
| 4 研究内容与设计 | 第13-15页 |
| 5 研究方法 | 第15-18页 |
| 6 技术路线 | 第18页 |
| 7 有关说明 | 第18-20页 |
| 结果与分析 | 第20-46页 |
| 第一部分 军队卫生事业管理专业硕士研究生培养现况分析 | 第20-27页 |
| 1 调查人员基本情况 | 第20页 |
| 2 硕士研究生从事专业情况分析 | 第20-23页 |
| ·硕士研究生考前从事专业情况 | 第20-22页 |
| ·硕士研究生取得学位后从事专业情况 | 第22-23页 |
| 3 硕士研究生导师队伍现状分析 | 第23页 |
| 4 硕士研究生课程设置及时间分配 | 第23-24页 |
| 5 讨论 | 第24-27页 |
| 第二部分 军队卫生事业管理专业硕士研究生内部评价 | 第27-34页 |
| 1 硕士研究生入学考试意向调查 | 第27页 |
| 2 硕士研究生内部评价 | 第27-29页 |
| ·硕士研究生自身工作态度评价 | 第27-28页 |
| ·硕士研究生自身能力评价 | 第28-29页 |
| 3 硕士研究生培养要素评价 | 第29-31页 |
| ·硕士研究生课程设置评价 | 第29-30页 |
| ·硕士研究生培养实际工作能力及效果评价 | 第30-31页 |
| 4 讨论 | 第31-34页 |
| 第三部分 军队卫生事业管理专业硕士研究生外部评价 | 第34-38页 |
| 1 硕士研究生工作态度评价 | 第34-35页 |
| 2 硕士研究生具备优势评价 | 第35页 |
| 3 硕士研究生亟待提高能力排序 | 第35-36页 |
| 4 内部评价与外部评价一致性分析 | 第36-37页 |
| 5 讨论 | 第37-38页 |
| 第四部分 军队卫生事业管理专业硕士研究生培养影响因素分析 | 第38-46页 |
| 1 硕士研究生从事专业影响因素分析 | 第38-40页 |
| 2 硕士研究生入学考试意向影响因素分析 | 第40-42页 |
| 3 硕士研究生工作态度影响因素分析 | 第42-43页 |
| 4 硕士研究生课程设置影响因素分析 | 第43-45页 |
| 5 讨论 | 第45-46页 |
| 政策建议 | 第46-58页 |
| 小结 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 综述 | 第63-72页 |
| 发表文章 | 第72-73页 |
| 附件 | 第73-77页 |
| 1 附件一 | 第73-76页 |
| 2 附件二 | 第76-77页 |