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长期利润模型及其在养老基金参与公司治理中的应用

0 导 论第1-20页
第一章 企业长期利润创造:两个研究起点第20-64页
 第一节 企业利润创造理论评述第20-29页
 第二节 研究起点之一:无知、创新与学习第29-44页
 第三节 研究起点之二:外部性、隐信息与信任第44-57页
 第四节 社会资本第57-64页
第二章 “社会资本、合作学习与企业长期利润”模型第64-101页
 第一节 模型简介第64-66页
 第二节 合作学习、创新能力与长期利润第66-74页
 第三节 社会资本与合作学习的动力机制第74-85页
 第四节 社会资本与合作学习的过程第85-90页
 第五节 社会资本与合作学习的心理机制第90-101页
第三章 公司治理及其参与者功能分析:基于长期利润创造的视角第101-141页
 第一节 公司治理:含义、目标与评价标准第101-111页
 第二节 职工控制权及其功能分析第111-119页
 第三节 经理层控制权及其功能分析第119-125页
 第四节 投资者控制权及其功能分析第125-134页
 第五节 公司治理安排的路径依赖与互补性制度第134-141页
第四章 养老基金参与公司治理:基于长期利润创造的探讨第141-175页
 第一节 养老基金参与公司治理理论研究的评述第141-144页
 第二节 养老基金参与公司治理:必要性及目标第144-153页
 第三节 养老基金参与公司治理的现有做法及其不足第153-159页
 第四节 养老基金参与公司治理的传导机制初探第159-165页
 第五节 养老基金参与公司治理的信息系统初探第165-175页
第五章 中国养老基金参与公司治理:动力及路径初探第175-200页
 第一节 中国公司治理改革:演进、困境与政策建议第175-182页
 第二节 中国养老基金现状及发展的思考第182-193页
 第三节 寻求中国养老基金改革与公司治理改革的结合点第193-196页
 第四节 养老基金在中国公司治理中的功能定位与实施路径第196-200页
主要参考文献第200-208页
后   记第208-209页
致   谢第209页

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