| 引言 | 第1-7页 |
| 一、 协同方法 | 第7-11页 |
| (一) 协同方法的来源 | 第7页 |
| (二) 协同方法的主要科学基础 | 第7-8页 |
| (三) 协同方法的哲学相空间 | 第8-9页 |
| (四) 协同方法的结构内涵 | 第9-10页 |
| (五) 协同方法的要点概括 | 第10-11页 |
| 二、 制度创新 | 第11-14页 |
| (一) 制度创新的涵义 | 第11-12页 |
| (二) 制度创新中的意识形态问题 | 第12-14页 |
| 三、 协同方法在制度创新中的几个运用实例 | 第14-40页 |
| (一) 运用协同方法全面考察制度创新的时代背景 | 第14-16页 |
| (二) 运用协同方法深入理解“三个代表”与“三个创新” | 第16-21页 |
| (三) 运用协同方法考察人事制度改革中的理念更新 | 第21-25页 |
| (四) 运用协同方法考察政府执政理念的更新 | 第25-29页 |
| (五) 运用协同方法考察制度创新的伦理道德基础 | 第29-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |