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逸美时装分司营销渠道管理研究

1 导论第1-14页
 1.1 研究背景第8-9页
 1.2 研究意义第9-10页
 1.3 研究思路和方法第10-11页
 1.4 论文研究内容与框架第11-14页
2 理论综述第14-23页
 2.1 营销渠道理论第14-15页
 2.2 关系营销理论第15-18页
 2.3 供应链理论第18-20页
 2.4 X理论与Y理论第20-21页
 2.5 强化激励理论第21-23页
3 逸美时装公司、市场及SWOT分析第23-37页
 3.1 逸美时装公司分析第23-26页
  3.1.1 公司总体状况第23-24页
  3.1.2 产品分析第24-26页
 3.2 环境分析第26-28页
  3.2.1 国内服装销售的发展状况第26-27页
  3.2.2 目前国内服装市场的类型第27-28页
 3.3 竞争者分析第28-32页
  3.3.1 总体竞争状况第29-31页
  3.3.2 竞争者营销渠道状况第31-32页
 3.4 购买者行为分析第32-35页
 3.5 逸美时装公司SWOT分析第35-37页
4 逸美时装公司营销渠道管理发展现状及问题分析第37-43页
 4.1 逸美时装公司营销渠道管理发展现状第37-38页
 4.2 逸美时装公司营销渠道管理问题及其原因第38-43页
  4.2.1 渠道节点不畅导致退货量大第38-40页
  4.2.2 渠道销售信息反馈失灵,零售终端价格状况混乱第40-42页
  4.2.3 区域代理商应收帐款拖欠第42-43页
5 逸美时装公司营销渠道设计第43-56页
 5.1 渠道结构设计的影响因素第43-44页
  5.1.1 渠道级数第43页
  5.1.2 各等级上的密度第43-44页
  5.1.3 各等级的中间商类型第44页
 5.2 渠道结构方案设计第44-45页
  5.2.1 渠道目标第44-45页
  5.2.2 渠道结构的备选方案第45页
 5.3 渠道结构方案选择第45-50页
  5.3.1 渠道选择原则第45-46页
  5.3.2 渠道选择方法第46-48页
  5.3.3 渠道结构方案选择过程第48-50页
 5.4 渠道成员选择第50-56页
  5.4.1 选择渠道成员的原则第50-51页
  5.4.2 选择渠道成员的标准第51-52页
  5.4.3 选择渠道成员的方法第52-53页
  5.4.4 零售商的选择第53-54页
  5.4.5 区域代理商的选择第54-56页
6 逸美时装公司营销渠道管理第56-68页
 6.1 销售队伍的管理第56-57页
 6.2 渠道物流管理第57-59页
  6.2.1 渠道物流过程第57-58页
  6.2.2 库存管理的定量进货控制法第58-59页
 6.3 渠道成员的激励第59-64页
  6.3.1 激励的重要性第59-61页
  6.3.2 激励的手段第61-62页
  6.3.3 约束的手段第62-64页
 6.4 渠道成员绩效评估第64-65页
 6.5 渠道安全管理第65-67页
 6.6 渠道管理配套思路第67-68页
7 结论第68-70页
致谢第70-71页
参考文献第71-73页
附录 逸美时装公司“RESSENTIAL”品牌女装2001年市场调查表第73页

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