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上市公司实施股权激励后的绩效变化趋势

摘要第1-9页
Abstract第9-12页
1 导论第12-21页
   ·研究背景与意义第12-13页
   ·国内外相关研究综述第13-17页
     ·国外相关文献第13-15页
     ·国内相关文献第15-17页
     ·对以往相关文献分析第17页
   ·研究内容和研究结构第17-21页
     ·研究内容第17-18页
     ·研究假设第18页
     ·研究设计第18-21页
2 股权激励的相关理论第21-26页
   ·股权激励的概念第21页
   ·股权激励的理论基础第21-24页
     ·委托代理理论第21-22页
     ·激励理论第22-23页
     ·人力资本理论第23-24页
   ·激励效应的内在机制第24页
     ·价值驱动机制第24页
     ·利益同向机制第24页
   ·激励效应的形成条件第24-26页
3. 中国上市公司股权激励的模式与现状第26-30页
   ·中国上市公司股权激励的表现模式第26-27页
   ·中国上市公司股权激励的现状第27-30页
4. 股权激励对公司绩效影响的研究思路第30-33页
   ·核心指标-EVA回报率第30页
   ·辅助指标第30-31页
   ·研究方法第31-33页
     ·公司绩效比较基准的确定第31页
     ·研究步骤第31-32页
     ·分析方法第32-33页
5. 股权激励对公司绩效影响的实证分析第33-48页
   ·股权激励对标的股票的市场绩效影响第33-39页
     ·股权激励对标的股票的短期影响第33-37页
     ·股权激励对标的股票的长期影响第37-39页
   ·股权激励对标的股票的风险的影响第39-42页
   ·上市公司实行股权激励后资本成本的变化趋势第42-45页
   ·股权激励对公司核心绩效的影响第45-48页
     ·股权激励对会计绩效的影响第46-48页
6. 研究结论与研究的局限性第48-51页
   ·研究结论第48-49页
   ·结论的政策涵义第49-50页
   ·研究局限与下一步的研究方向第50-51页
参考文献第51-55页
致谢第55-56页
附表第56-69页

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