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员工委托持股法律制度研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·选题背景与立论意义第11-12页
   ·文献综述第12-16页
     ·立法文献综述第12-14页
     ·研究文献综述第14-16页
   ·研究的主要内容及方法第16-17页
     ·研究的主要内容第16页
     ·研究的主要方法第16-17页
第2章 员工委托持股的一般理论第17-34页
   ·员工持股制度的源流第17-19页
     ·员工持股制度的历史渊源和在世界的发展第17页
     ·员工持股制度在我国的实践和发展第17-19页
   ·员工委托持股制度的基本内涵与特征第19-20页
     ·员工委托持股的基本内涵第19页
     ·员工委托持股的基本特征第19-20页
   ·员工委托持股制度的理论基础第20-25页
     ·员工持股制的理论源泉第20-23页
     ·员工委托持股制度的理论依据第23-25页
   ·员工委托持股制度与相关员工持股制度的比较第25-29页
     ·国外员工持股运行方式的考察第25页
     ·我国员工持股制度的考察与比较第25-29页
   ·建立员工委托持股制度的基本功能与现实意义第29-34页
     ·员工委托持股制度构建的基本功能第29-30页
     ·建立员工委托持股制度的现实意义第30-34页
第3章 员工委托持股的法律关系第34-49页
   ·员工委托持股法律关系的一般分析第34-36页
     ·隐名代理下委托人与受托人之间的法律关系第34-35页
     ·委托合同下委托人与受托人之间的法律关系第35-36页
   ·员工委托持股委托人的法律地位与权利义务第36-39页
     ·员工委托持股委托人的法律地位第36-37页
     ·员工委托持股委托人的权利义务第37-39页
   ·员工委托持股受托人的法律地位与权利义务第39-41页
     ·员工委托持股受托人的法律地位第39页
     ·员工委托持股受托人的权利义务第39-41页
   ·员工持股大会的法律地位与制度设计第41-43页
     ·设立员工持股大会的必要性第41页
     ·员工持股大会的法律地位探析第41-42页
     ·员工持股大会的设计方式与运作程序第42-43页
   ·员工委托持股中购股资金和股份来源第43-49页
     ·员工委托持股中购股资金的来源第43-47页
     ·员工委托持股的股份来源第47-49页
第4章 员工委托持股的具体运行第49-56页
   ·员工委托持股的设定方式与法律形式第49-50页
     ·员工委托持股的设定方式第49页
     ·员工委托持股的法律形式第49-50页
   ·员工委托持股受托人参与公司治理的基本方式和主要形式第50-51页
     ·员工委托持股受托人参与公司治理的基本方式第50-51页
     ·员工委托持股受托人参与公司治理的主要形式第51页
   ·员工委托持股表决权的行使与效力第51-52页
     ·员工委托持股表决权的行使第51-52页
     ·员工委托持股表决权的效力第52页
   ·员工委托持股中股份转让权的行使第52-53页
     ·员工委托持股中股份可否转让第52-53页
     ·员工委托持股中股份转让权的行使第53页
   ·员工委托持股受益权的归属第53-56页
     ·员工委托持股受益权的来源第53-55页
     ·员工委托持股受益权的归属第55-56页
第5章 员工委托持股的权利救济第56-61页
   ·员工委托持股的权利救济原则第56-57页
     ·员工股权保护至上原则第56页
     ·委托合同意思自治原则第56页
     ·维护交易安全原则第56-57页
   ·员工委托持股若干情形下员工股权的法律保护第57-61页
     ·员工委托持股设立无效情形下员工股权的法律保护第57页
     ·员工委托持股授权不明情形下员工股权的法律保护第57-58页
     ·员工委托持股受托人滥用代理权情形下员工股权的法律保护第58-59页
     ·员工委托持股委托人过错情形下员工股权的法律保护第59页
     ·公司高层控制和侵权情形下员工股权的法律保护第59-61页
结论第61-63页
参考文献第63-66页
致谢第66页

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