| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景与意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·本文的研究内容和文章结构 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·文章结构 | 第15-17页 |
| 2 卓越绩效模式理论 | 第17-27页 |
| ·卓越绩效模式概述 | 第17-20页 |
| ·卓越绩效评价准则 | 第20-24页 |
| ·GB/T 19580《卓越绩效评价准则》的最新修订 | 第24-27页 |
| 3 基于卓越绩效模式的企业自我评价 | 第27-42页 |
| ·基于卓越绩效模式的企业自我评价概述 | 第27页 |
| ·问卷调查 | 第27-35页 |
| ·员工基本情况调查 | 第27-28页 |
| ·问卷题目设置 | 第28-34页 |
| ·完成问卷方法 | 第34-35页 |
| ·反馈报告 | 第35-42页 |
| ·基本统计情况 | 第35-37页 |
| ·总体分值汇总 | 第37-38页 |
| ·分类得分汇总 | 第38-39页 |
| ·各问题的总体百分数数值和当前状态描述 | 第39-40页 |
| ·各问题的具体分数 | 第40页 |
| ·各类目改进的帕累托图 | 第40-41页 |
| ·不同分类下优先改进投票数与其所占百分比 | 第41-42页 |
| 4 基于卓越绩效模式的企业自评系统的分析与设计 | 第42-54页 |
| ·企业自评系统需求分析 | 第42-43页 |
| ·需求分析概述 | 第42页 |
| ·功能需求分析 | 第42-43页 |
| ·企业自评系统总体设计 | 第43-46页 |
| ·系统的总体结构 | 第43-44页 |
| ·用户权限 | 第44页 |
| ·系统总体流程设计 | 第44-45页 |
| ·系统架构设计 | 第45-46页 |
| ·各子系统详细设计 | 第46-49页 |
| ·信息管理子系统 | 第46-48页 |
| ·在线测评子系统 | 第48页 |
| ·反馈报告生成子系统 | 第48-49页 |
| ·数据库设计 | 第49-54页 |
| ·概念模型设计 | 第49-51页 |
| ·逻辑模型设计 | 第51-52页 |
| ·数据库物理设计 | 第52-54页 |
| 5 基于卓越绩效模式的企业自评系统实现 | 第54-79页 |
| ·开发环境及关键技术分析 | 第54-57页 |
| ·Microsoft office excel和VBA | 第54页 |
| ·.Net平台 | 第54-55页 |
| ·ASP.NET概述 | 第55-56页 |
| ·Visual Studio.NET 2005概述 | 第56页 |
| ·SQL Server2005概述 | 第56-57页 |
| ·Finereport报表软件概述 | 第57页 |
| ·系统公共类的实现 | 第57-66页 |
| ·数据库操作类 | 第58-59页 |
| ·访问权限类 | 第59-60页 |
| ·信息管理操作类 | 第60-64页 |
| ·用户问卷结果操作类 | 第64-66页 |
| ·企业自评系统子系统实现 | 第66-79页 |
| ·信息管理子系统实现 | 第66-73页 |
| ·在线测评子系统实现 | 第73-75页 |
| ·反馈报告生成子系统实现 | 第75-79页 |
| 6 总结与展望 | 第79-81页 |
| ·总结 | 第79-80页 |
| ·展望 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 附录 | 第85页 |
