| 一、摘要 | 第1-11页 |
| 中文论著摘要 | 第5-8页 |
| 英文论著摘要 | 第8-11页 |
| 二、英文缩略语 | 第11-12页 |
| 三、论文 | 第12-45页 |
| 前言 | 第12-13页 |
| 一、课题的目的和意义 | 第12-13页 |
| 二、研究内容 | 第13页 |
| 材料与方法 | 第13-15页 |
| 一、研究对象和资料来源 | 第13-14页 |
| 二、研究方法 | 第14-15页 |
| 研究结果 | 第15-30页 |
| 一、乡镇卫生院工作人员工作积极性影响因素分析 | 第15-25页 |
| 二、乡镇卫生院的卫生工作者工作积极性与工作绩效、工作满意度和组织承诺的关系 | 第25-26页 |
| 三、乡镇卫生院工作人员工作积极性改善措施的分析 | 第26-27页 |
| 四、乡镇卫生院人力资源管理现状 | 第27-30页 |
| 讨论 | 第30-41页 |
| 一、工作积极性定义、特性与研究的理论基础 | 第30-34页 |
| 二、乡镇卫生院职工工作积极性影响因素的讨论 | 第34-37页 |
| 三、不同背景变量乡镇卫生院职工在不同工作积极性影响因素上差异的讨论 | 第37-38页 |
| 四、乡镇卫生院的卫生工作者工作积极性与工作绩效、工作满意度和组织承诺的关系的讨论 | 第38-40页 |
| 五、乡镇卫生院工作人员工作积极性改善措施的讨论 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-45页 |
| 一、研究结论 | 第41页 |
| 二、建议 | 第41-45页 |
| 四、本研究创新性的自我评价 | 第45-46页 |
| 五、参考文献 | 第46-48页 |
| 六、附录 | 第48-62页 |
| 综述 | 第48-60页 |
| 在学期间科研成绩 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 个人简历 | 第62页 |
