| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 导言 | 第11-18页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-15页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第15-16页 |
| ·文章结构安排 | 第16页 |
| ·本文的创新点与不足 | 第16-18页 |
| 1 人力资本投资理论及相关 | 第18-32页 |
| ·人力资本投资理论 | 第18-22页 |
| ·早期人力资本投资理论 | 第18-19页 |
| ·舒尔茨的人力资本投资理论 | 第19-20页 |
| ·贝克尔的人力资本投资理论 | 第20-21页 |
| ·其他学者人力资本投资理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本投资的界定 | 第22页 |
| ·人力资本投资的特性 | 第22-24页 |
| ·人力资本投资的形式 | 第24-27页 |
| ·教育 | 第24-25页 |
| ·医疗卫生保健 | 第25-26页 |
| ·科研投入（R＆D） | 第26-27页 |
| ·人力资本投资的主体 | 第27-32页 |
| ·政府 | 第27-28页 |
| ·企业 | 第28-29页 |
| ·个人 | 第29-32页 |
| 2 山东省人力资本投资状况 | 第32-40页 |
| ·教育投资状况 | 第32-36页 |
| ·在校学生 | 第32-33页 |
| ·教育事业费 | 第33-35页 |
| ·居民教育支出 | 第35-36页 |
| ·医疗卫生保健状况 | 第36-37页 |
| ·卫生机构总数 | 第36页 |
| ·卫生机构床位 | 第36-37页 |
| ·卫生人力资源 | 第37页 |
| ·科研投入状况 | 第37-40页 |
| ·科技投入总量 | 第38页 |
| ·R&D 经费 | 第38页 |
| ·政府科技投入 | 第38-40页 |
| 3 山东省人力资本投资分析 | 第40-56页 |
| ·人力资本投资总量分析 | 第40-43页 |
| ·教育投资总额 | 第40-41页 |
| ·医疗卫生保健总额 | 第41页 |
| ·科研投入总额 | 第41-42页 |
| ·人力资本投资总额 | 第42-43页 |
| ·各市人力资本投资水平分析 | 第43-56页 |
| ·评价步骤 | 第43-44页 |
| ·评价方法 | 第44-45页 |
| ·评价原则 | 第45页 |
| ·指标体系 | 第45-46页 |
| ·数据选择 | 第46-47页 |
| ·评价过程 | 第47-53页 |
| ·结果分析 | 第53-56页 |
| 4 人力资本投资对经济增长影响的实证分析 | 第56-60页 |
| ·模型选择 | 第56页 |
| ·数据选择 | 第56-57页 |
| ·总产出 | 第56-57页 |
| ·物质资本和劳动力投入 | 第57页 |
| ·实证分析 | 第57-60页 |
| ·平稳性检验 | 第57页 |
| ·协整检验 | 第57-58页 |
| ·长期系数的确定 | 第58-59页 |
| ·结果分析 | 第59-60页 |
| 5 提高人力资本投资的政策建议 | 第60-64页 |
| ·加大财政教育经费的支出水平，发挥政府的引导作用 | 第60-61页 |
| ·大力发展职业教育与成人教育，鼓励企业建立培训机制 | 第61页 |
| ·加大财政对医疗卫生的投入，合理配置医疗卫生资源 | 第61-62页 |
| ·加大财政对科技研发的投入，鼓励企业开展自主创新 | 第62-63页 |
| ·积极营造良好环境吸引人才，促进人才合理配置 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附表 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第71页 |