| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 致谢 | 第13-19页 |
| 第一章 绪论 | 第19-27页 |
| ·问题提出 | 第19-21页 |
| ·本文研究的理论意义和现实意义 | 第21-22页 |
| ·国内外研究综述 | 第22-24页 |
| ·国有企业经营者选择主体研究 | 第22-23页 |
| ·国有企业经营者配置方式研究 | 第23-24页 |
| ·国有企业经营者配置依据研究 | 第24页 |
| ·本文的研究思路与方法 | 第24-25页 |
| ·本文的研究内容和结构安排 | 第25-27页 |
| 第二章 国有企业经营者的角色定位和素质要求 | 第27-42页 |
| ·经营者的界定 | 第27-33页 |
| ·经营者的涵义 | 第27页 |
| ·经营者的范畴 | 第27-28页 |
| ·经营者不同于企业家 | 第28-30页 |
| ·经营者的角色定位 | 第30-33页 |
| ·经营者的素质 | 第33-41页 |
| ·哈佛大学的调查意见:十大素质 | 第33页 |
| ·美国管理协会的调查意见:二十种能力 | 第33-34页 |
| ·鲍莫尔的观点:十大条件 | 第34-35页 |
| ·日本学者和企业界人士意见:十项品德和十项能力 | 第35页 |
| ·彼得.圣吉:五项修炼 | 第35-36页 |
| ·领导者特质理论 | 第36-37页 |
| ·中国企业界的观点:十六项素质或技能 | 第37-38页 |
| ·国有企业经营者应具备的基本素质 | 第38-40页 |
| ·中国企业经营者的特征 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第三章 经营者个性特征与国有企业多元化战略关系研究 | 第42-54页 |
| ·企业多元化战略分析 | 第42-43页 |
| ·经营者个性特征与国有企业多元化战略关系理论分析 | 第43-47页 |
| ·经营者教育特征与国有企业多元化战略 | 第44-45页 |
| ·经营者职业特征与国有企业多元化战略 | 第45页 |
| ·经营者年龄特征与国有企业多元化战略 | 第45-46页 |
| ·经营者风险态度与国有企业多元化战略 | 第46-47页 |
| ·经营者历史业绩水平与国有企业多元化战略 | 第47页 |
| ·经营者个性特征与国有企业多元化战略关系实证分析 | 第47-52页 |
| ·样本数据来源与遴选 | 第47-48页 |
| ·自变量-国有企业经营者个性特征与自身属性测量 | 第48-49页 |
| ·因变量-多元化测量 | 第49-50页 |
| ·变量相关系数分析 | 第50页 |
| ·回归数据分析 | 第50-52页 |
| ·研究启示 | 第52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 第四章 国有企业经营者能力识别研究 | 第54-67页 |
| ·国有企业经营者选择中的信号传递 | 第54-57页 |
| ·斯宾塞劳动力市场模型 | 第54-55页 |
| ·个人财富显示信号 | 第55-56页 |
| ·声誉的信号显示 | 第56-57页 |
| ·国有企业经营者选择中的信息甄别 | 第57-61页 |
| ·经理人市场的信息甄别 | 第57-58页 |
| ·经营者继任信息甄别—业绩评价 | 第58-61页 |
| ·国有企业经营者报酬契约效用分析 | 第61-64页 |
| ·后发报价 | 第61页 |
| ·国有企业经营者选择报酬契约效应分析 | 第61-64页 |
| ·国有企业经营者声誉机制效用分析 | 第64-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第五章 国有企业经营者选择机制研究 | 第67-87页 |
| ·国有企业经营者配置方式选择 | 第67-69页 |
| ·国有企业经营者配置方式 | 第67-68页 |
| ·国有企业经营者配置现状分析 | 第68页 |
| ·国有企业经营者的市场化配置 | 第68-69页 |
| ·国有企业经营者选择机制设计 | 第69-72页 |
| ·国有企业经营者选择系统 | 第69-70页 |
| ·国有企业经营者选择主体 | 第70-71页 |
| ·国有企业经营者选择程序设计 | 第71-72页 |
| ·国有企业经营者选择中的价值均衡分析 | 第72-74页 |
| ·静态的价值均衡分析 | 第72-73页 |
| ·动态的价值均衡分析 | 第73-74页 |
| ·LGD在国有企业经营者选择中应用 | 第74-79页 |
| ·岗位胜任力 | 第75页 |
| ·无领导小组讨论及其特征 | 第75-76页 |
| ·LGD的选择程序设计 | 第76-79页 |
| ·基于多属性群决策方法的国有企业经营者选择实证研究 | 第79-86页 |
| ·权重模糊差异的多属性群决策方法 | 第79-83页 |
| ·国有企业经营者选择实证研究 | 第83-86页 |
| ·本章小结 | 第86-87页 |
| 第六章 国有企业经营者选择机制的制度保障 | 第87-92页 |
| ·切实推进国有企业产权关系调整 | 第87-88页 |
| ·建立与完善职业经理人市场机制 | 第88-89页 |
| ·构建国有企业经营者信用风险防范与控制体系 | 第89-90页 |
| ·本章小结 | 第90-92页 |
| 第七章 总结与展望 | 第92-94页 |
| ·本文的研究成果 | 第92-93页 |
| ·工作展望 | 第93-94页 |
| 参考文献 | 第94-100页 |
| 攻读博士学位期间的主要成果 | 第100-101页 |