经营者胜任力与企业生命周期适应性研究--以服务业为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·发展趋势 | 第9页 |
| ·实践 | 第9-10页 |
| ·发展周期 | 第10页 |
| ·研究意义和目的 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究方法和文章结构 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·文章结构 | 第12-13页 |
| ·研究流程 | 第13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 理论综述和概念界定 | 第15-29页 |
| ·经营者概念的界定 | 第15-16页 |
| ·经营者概念 | 第15页 |
| ·经营者与企业家 | 第15-16页 |
| ·经营者的外延 | 第16页 |
| ·胜任力理论研究综述 | 第16-23页 |
| ·胜任力概念的提出 | 第17页 |
| ·胜任力的定义 | 第17-18页 |
| ·经营者胜任力的研究进展 | 第18-22页 |
| ·内隐领导理论 | 第22-23页 |
| ·国内外企业生命周期研究综述 | 第23-29页 |
| ·国外有关企业生命周期理论 | 第23-26页 |
| ·国内有关企业生命周期理论 | 第26-27页 |
| ·企业生命周期与经营者的匹配研究 | 第27-28页 |
| ·企业生命周期理论的比较分析与结论 | 第28-29页 |
| 第3章 服务业经营者胜任力问卷的设计与分析 | 第29-41页 |
| ·服务业经营者胜任力问卷的形成 | 第29-34页 |
| ·构建经营者胜任力问卷的依据 | 第29页 |
| ·样本的获取及分析 | 第29-32页 |
| ·问卷设计的理论基础 | 第32-34页 |
| ·经营者胜任力调查问卷的信度分析和效度分析 | 第34-41页 |
| ·调查问卷背景 | 第34-35页 |
| ·问卷内部一致性分析(信度检验) | 第35-36页 |
| ·效度分析 | 第36-37页 |
| ·因子分析 | 第37-40页 |
| ·服务业经营者胜任力 | 第40-41页 |
| 第4章 生命周期与经营者胜任力匹配的理论分析 | 第41-45页 |
| ·经营者与企业生命周期的匹配过程 | 第41-42页 |
| ·与不同生命周期对应的经营者胜任力的理论分析 | 第42-45页 |
| ·创业期 | 第42页 |
| ·成长期 | 第42-43页 |
| ·成熟期 | 第43-44页 |
| ·衰退期 | 第44-45页 |
| 第5章 实证研究 | 第45-55页 |
| ·企业发展阶段的聚类分析 | 第45-48页 |
| ·经营者胜任力集与企业生命周期 | 第48-55页 |
| ·与创业阶段相匹配的创业能力集 | 第49-50页 |
| ·与成长阶段相匹配的展业能力集 | 第50-51页 |
| ·与成熟阶段相匹配的守业能力集 | 第51-52页 |
| ·与衰退阶段相匹配的振业能力集 | 第52-55页 |
| 第6章 模型的现实应用 | 第55-61页 |
| ·经营者胜任力与企业生命周期匹配的应用方面 | 第55-56页 |
| ·经营管理人员选拔 | 第55页 |
| ·经营管理人员培训与职业规划 | 第55-56页 |
| ·基于层次分析法的模型应用 | 第56-61页 |
| ·层次分析法简介 | 第56-57页 |
| ·基于AHP法的经营者胜任力模糊综合评价 | 第57-61页 |
| 第7章 结论 | 第61-63页 |
| ·本文主要结论 | 第61页 |
| ·研究的不足 | 第61页 |
| ·今后研究方向与展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 作者简介 | 第70页 |
| 攻读硕士期间发表的论文和科研成果 | 第70页 |
