| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-13页 |
| ·研究背景和问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文框架和主要结论 | 第11-12页 |
| ·论文框架 | 第11页 |
| ·主要结论 | 第11-12页 |
| ·创新点与有待进一步研究的问题 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第12页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第12-13页 |
| 2 人力资本与国际贸易关系的文献综述 | 第13-20页 |
| ·人力资本理论的兴起与演进 | 第13-16页 |
| ·古典经济学时期的人力资本思想 | 第13页 |
| ·新古典经济学时期的人力资本思想与概念 | 第13-14页 |
| ·20 世纪中后期以来人力资本理论的形成和发展 | 第14-16页 |
| ·国外关于人力资本影响国际贸易的研究综述 | 第16-18页 |
| ·人力资本对“里昂惕夫之谜”的解释 | 第16-17页 |
| ·人力资本存量对一国贸易模式的影响 | 第17页 |
| ·人力资本分配对一国贸易模式的影响 | 第17-18页 |
| ·国内关于人力资本影响国际贸易的研究综述 | 第18-19页 |
| ·人力资本对服务贸易的影响 | 第18-19页 |
| ·人力资本与贸易技术溢出 | 第19页 |
| ·小结 | 第19-20页 |
| 3 人力资本影响出口商品结构的机制分析 | 第20-31页 |
| ·人力资本存量对出口商品结构的影响 | 第20-24页 |
| ·人力资本通过提高生产效率影响出口商品结构 | 第20-21页 |
| ·人力资本通过引致技术进步影响出口商品结构 | 第21-23页 |
| ·人力资本通过吸引FDI 影响出口商品结构 | 第23-24页 |
| ·人力资本结构对出口商品结构的影响 | 第24-31页 |
| ·不完全劳动契约下人力资本结构对出口商品结构的影响 | 第24-25页 |
| ·人力资本结构影响出口商品结构的模型验证 | 第25-31页 |
| 4 人力资本存量影响我国出口商品结构的实证分析 | 第31-44页 |
| ·我国出口商品结构的变化情况 | 第31-36页 |
| ·我国出口商品结构总体呈优化趋势 | 第31-32页 |
| ·工业制成品占出口商品的比重大幅上升 | 第32-33页 |
| ·资本技术密集型产品占工业制成品出口的比重不断增加 | 第33-35页 |
| ·工业制成品贸易竞争力指数不断提高 | 第35-36页 |
| ·实证分析 | 第36-41页 |
| ·指标选取和数据处理 | 第36-38页 |
| ·变量的平稳性检验 | 第38-39页 |
| ·人力资本存量与出口商品结构之间关系的协整检验 | 第39-41页 |
| ·人力资本存量与出口商品结构的Granger 因果检验 | 第41页 |
| ·实证结论及分析 | 第41-44页 |
| 5 研究结论与政策建议 | 第44-47页 |
| ·研究结论 | 第44页 |
| ·政策建议 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 在学研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
