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部队班长胜任特征模型研究

缩略语表第1-7页
中文摘要第7-9页
英文摘要第9-12页
前言第12-14页
文献回顾第14-40页
 1 胜任特征的研究概况第14-33页
   ·胜任特征研究溯源第14-16页
   ·胜任特征的概念第16-20页
   ·胜任特征模型的理论结构第20-22页
   ·胜任特征研究方法第22-28页
   ·胜任特征模型的建立的具体步骤第28-30页
   ·胜任特征研究在人力资源管理中的应用第30-33页
 2 胜任特征的研究进展第33-40页
   ·国外胜任特征研究进展第33-35页
   ·国内胜任特征研究进展第35-37页
   ·军队人员胜任特征研究进展第37-40页
正文第40-68页
 1 问题的提出和研究意义第40-41页
   ·问题的提出第40-41页
   ·研究的目的和意义第41页
 2 班长胜任特征研究第41-68页
   ·研究一:班长胜任特征问卷的形成第41-52页
   ·研究二:班长胜任特征模型的建立第52-60页
   ·研究三:班长胜任特征模型的验证第60-68页
小结第68-71页
 1 研究结论第68-69页
 2 研究创新之处第69-70页
 3 研究不足之处第70页
 4 对未来的展望第70-71页
参考文献第71-78页
附录第78-86页
 附录1 半结构式访谈提纲第78-80页
 附录2 班长胜任特征初步问卷第80-82页
 附录3 班长胜任特征调查表(一)第82-84页
 附录4 班长胜任特征调查表(二)第84-86页
个人简历和研究成果第86-87页
致谢第87-88页

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