| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 图表目录 | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-20页 |
| 第一节 研究背景与研究动机:问题的提出 | 第12-16页 |
| 一、研究的现实背景 | 第12-13页 |
| 二、研究的理论背景 | 第13-15页 |
| 三、本文所要解决的问题 | 第15-16页 |
| 第二节 研究方法与技术路线 | 第16-18页 |
| 一、研究方法论与研究方法 | 第16-17页 |
| 二、研究技术路线与论文结构 | 第17-18页 |
| 第三节 研究试图做出的创新 | 第18-20页 |
| 第二章 文献综述 | 第20-83页 |
| 第一节 企业并购整合相关研究 | 第20-60页 |
| 一、企业并购的概念与类型 | 第20-24页 |
| 二、企业并购的整合内容 | 第24-56页 |
| 三、并购整合的效能 | 第56-59页 |
| 四、小结 | 第59-60页 |
| 第二节 企业TMT的研究 | 第60-75页 |
| 一、企业TMT的理论研究 | 第60-63页 |
| 二、企业TMT的实证研究 | 第63-74页 |
| 三、小结 | 第74-75页 |
| 第三节 胜任力模型的研究 | 第75-82页 |
| 一、胜任力模型的理论研究 | 第75-80页 |
| 二、胜任力模型的实证研究 | 第80-81页 |
| 三、小结 | 第81-82页 |
| 第四节 综述小结 | 第82-83页 |
| 第三章 概念模型与假设 | 第83-114页 |
| 第一节 运营整合对TMT的挑战及其胜任特征分析 | 第84-90页 |
| 一、战略整合对TMT的挑战与胜任特征要求 | 第84-86页 |
| 二、组织整合对TMT的挑战与胜任特征要求 | 第86-87页 |
| 三、业务整合对TMT的挑战与胜任特征要求 | 第87-90页 |
| 第二节 人力资源整合对TMT的挑战及其胜任特征分析 | 第90-97页 |
| 一、人力资源整合对TMT的挑战 | 第90-94页 |
| 二、人力资源整合对TMT胜任特征的要求 | 第94-96页 |
| 三、小结 | 第96-97页 |
| 第三节 文化整合对TMT的挑战及其胜任特征分析 | 第97-102页 |
| 一、文化整合对TMT的挑战 | 第97-100页 |
| 二、文化整合对TMT胜任特征的要求 | 第100-102页 |
| 三、小结 | 第102页 |
| 第四节 TMT与决策层的互动 | 第102-107页 |
| 一、TMT与决策层互动的主要内容 | 第102-104页 |
| 二、与决策层互动中TMT面临的挑战 | 第104-105页 |
| 三、与决策层的互动中TMT所需具备的胜任特征 | 第105-106页 |
| 四、小结 | 第106-107页 |
| 第五节 TMT内部的互动 | 第107-112页 |
| 一、TMT内部互动对TMT的挑战 | 第107-110页 |
| 二、内部互动对TMT胜任特征的要求 | 第110-111页 |
| 三、小结 | 第111-112页 |
| 第六节 并购企业TMT的胜任特征研究的概念模型与假设 | 第112-114页 |
| 一、概念模型 | 第112页 |
| 二、研究假设 | 第112-114页 |
| 第四章 并购企业TMT胜任特征模型的构建 | 第114-124页 |
| 第一节 研究目的 | 第114页 |
| 第二节 研究方法 | 第114-117页 |
| 一、样本 | 第115-117页 |
| 二、访谈提纲 | 第117页 |
| 第三节 研究结果 | 第117-121页 |
| 第四节 研究结论 | 第121-124页 |
| 第五章 实证研究 | 第124-150页 |
| 第一节 实证研究设计 | 第124-129页 |
| 一、研究架构与假设 | 第124-126页 |
| 二、研究方法 | 第126-129页 |
| 第二节 描述性统计分析 | 第129-133页 |
| 一、样本特征描述 | 第129-131页 |
| 二、TMT胜任特征的描述性统计 | 第131-132页 |
| 三、整合效能的描述性统计 | 第132-133页 |
| 第三节 并购企业TMT胜任特征模型的验证研究 | 第133-140页 |
| 一、研究目的 | 第133页 |
| 二、研究方法 | 第133-134页 |
| 三、研究结果 | 第134-139页 |
| 四、研究结论 | 第139-140页 |
| 第四节 并购企业TMT胜任特征与整合效能的关系研究 | 第140-150页 |
| 一、研究目的 | 第140-141页 |
| 二、研究方法 | 第141-142页 |
| 三、研究结果 | 第142-148页 |
| 四、研究结论 | 第148-150页 |
| 第六章 结论与建议 | 第150-158页 |
| 第一节 研究结论 | 第150-153页 |
| 一、假设检验结果 | 第150-151页 |
| 二、并购企业TMT胜任特征模型 | 第151-152页 |
| 三、并购企业TMT胜任特征与整合效能的关系 | 第152-153页 |
| 第二节 研究启示 | 第153-156页 |
| 一、理论启示 | 第153-155页 |
| 二、实践启示 | 第155-156页 |
| 第三节 研究局限与后续建议 | 第156-158页 |
| 附件1 | 第158-161页 |
| 参考文献 | 第161-172页 |
| 致谢 | 第172-173页 |
