| 摘要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、大学生校外劳动权益保障中存在的问题 | 第9-18页 |
| （一） 大学生校外劳动权益保障存在立法不足 | 第9-12页 |
| 1. 大学生校外劳动行为的规范方面存在立法的缺失 | 第9-10页 |
| 2. 大学生校外劳动中人身伤害存在立法的空白 | 第10页 |
| 3. 大学生校外劳动行为不等同于勤工助学行为 | 第10-12页 |
| （二） 大学生校外劳动权益保障的理论探讨 | 第12-18页 |
| 1. 关于大学生能否作为劳动者的学理观点 | 第12-15页 |
| 2. 大学生的校外劳动行为的性质在学理上的不同观点 | 第15-16页 |
| 3. 大学生校外劳动中的人身伤害的法理学观点 | 第16-18页 |
| 二、国外大学生劳动权益保障的评述 | 第18-21页 |
| （一） 关于大学生的具体劳动权益的保障 | 第18-19页 |
| （二） 认定大学生兼职的劳动关系的理论学说 | 第19-21页 |
| 三、大学生劳动权益保障问题法理分析 | 第21-26页 |
| （一） 将大学生纳入劳动法保障符合劳动法基本原则 | 第21-22页 |
| （二） 将大学生纳入劳动法保障符合劳动法历史发展趋势 | 第22-23页 |
| （三） 现行法律未排除大学生纳入劳动法保障 | 第23-24页 |
| （四） 大学生具备劳动者主体特征因素 | 第24-26页 |
| 四、大学生劳动权益保障体系的构建 | 第26-32页 |
| （一） 构建大学生劳动权益保障体系的总体目标 | 第26页 |
| （二） 构建大学生劳动权益保障体系需注意三个问题 | 第26-27页 |
| （三） 构建大学生劳动权益保障体系的具体措施 | 第27-32页 |
| 1. 政府以法规形式确保大学生的劳动权益 | 第27-28页 |
| 2. 加强高校对大学生实习兼职的指导和保障 | 第28-29页 |
| 3. 用人单位在大学生实习兼职中应当承担起相应的责任 | 第29-30页 |
| 4. 注重大学生劳动保障的社会化 | 第30-32页 |
| 五、结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
