电力企业员工安全认知能力研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·本文研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·本文研究背景 | 第10页 |
| ·本文研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·安全管理理论研究 | 第11-13页 |
| ·现代安全管理方法研究 | 第13-15页 |
| ·认知能力概念研究 | 第15-16页 |
| ·认知方式测量研究 | 第16-17页 |
| ·论文主要内容 | 第17-18页 |
| 2 总体研究设计 | 第18-23页 |
| ·问题的提出 | 第18页 |
| ·安全生产的定义及安全认知的定义 | 第18-20页 |
| ·安全职业适应性概念 | 第20-21页 |
| ·基于五大认知能力职业适应性模型 | 第21-23页 |
| 3 研究方法 | 第23-30页 |
| ·研究对象 | 第23页 |
| ·研究工具 | 第23-27页 |
| ·注意力分配实验仪 | 第23-26页 |
| ·记忆力广度测试仪 | 第26-27页 |
| ·研究程序 | 第27-29页 |
| ·实验顺序 | 第27页 |
| ·计分标准 | 第27-29页 |
| ·实验环境 | 第29页 |
| ·统计与分析 | 第29-30页 |
| 4 结果与分析 | 第30-36页 |
| ·总体安全认知评价 | 第30页 |
| ·不同岗位员工安全认知能力分析 | 第30-33页 |
| ·岗位—安全认知相关性分析 | 第33-34页 |
| ·事故组、对照组安全认知能力分析 | 第34-36页 |
| 5 安全认知能力促进意见 | 第36-44页 |
| ·重视组织文化氛围的影响 | 第36页 |
| ·安全认知提升训练 | 第36-41页 |
| ·实施企业内外安全援助计划 | 第41-42页 |
| ·加强压力管理与情绪管理 | 第42页 |
| ·群体性关爱与心理帮助活动 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 作者简历 | 第45-47页 |
| 学位论文数据集 | 第47页 |
