| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-14页 |
| 一、雇用关系的演进 | 第14-21页 |
| (一) 传统的雇用关系 | 第14-16页 |
| (二) 现代雇用关系的发展 | 第16-17页 |
| (三) 我国雇用关系的现状 | 第17-21页 |
| 二、雇用关系的界定 | 第21-40页 |
| (一) 雇用关系的种类 | 第21-22页 |
| (二) 雇用关系的本质特征 | 第22-26页 |
| (三) 雇主替代责任的理论基础 | 第26-30页 |
| (四) 其他国家及台湾地区对雇用关系的界定 | 第30-40页 |
| 三、我国大陆对雇用关系的界定及其存在问题 | 第40-58页 |
| (一) 我国大陆对雇用关系的界定 | 第40-43页 |
| (二) 我国大陆对雇用关系界定存在的问题 | 第43-52页 |
| (三) 我国大陆对雇用关系界定存在问题的解决办法 | 第52-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士期间发表的论文目录 | 第62-63页 |