志愿服务组织激励问题研究--基于志愿者的角度
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究内容和论文结构 | 第10-13页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·论文结构 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-22页 |
| ·志愿者激励的相关概念 | 第13-16页 |
| ·志愿者的界定及特征 | 第13页 |
| ·志愿服务组织的界定及特征 | 第13-14页 |
| ·志愿者激励的含义 | 第14-16页 |
| ·志愿者参与志愿服务的动机及影响因素 | 第16-19页 |
| ·动机与需要 | 第16-17页 |
| ·志愿者的动机 | 第17-18页 |
| ·志愿者行为持续性的影响因素 | 第18-19页 |
| ·志愿服务组织对志愿者的激励 | 第19-22页 |
| ·组织行为与人力资源管理激励的一般措施 | 第19页 |
| ·我国志愿服务组织对志愿者的激励现状 | 第19-20页 |
| ·我国志愿服务组织在志愿者激励方面存在的问题 | 第20-22页 |
| 3 访谈研究 | 第22-25页 |
| ·访谈目的和对象 | 第22-23页 |
| ·访谈目的 | 第22页 |
| ·访谈对象 | 第22-23页 |
| ·访谈内容及结果分析 | 第23-25页 |
| ·访谈内容 | 第23页 |
| ·访谈结果分析 | 第23-25页 |
| 4 问卷设计与调查 | 第25-27页 |
| ·问卷设计 | 第25页 |
| ·调查问卷的设计 | 第25页 |
| ·计分说明 | 第25页 |
| ·问卷调查 | 第25-27页 |
| ·预调查 | 第25-26页 |
| ·正式调查 | 第26-27页 |
| 5 数据分析及结果 | 第27-46页 |
| ·样本基本特征描述 | 第27页 |
| ·参与志愿服务活动情况描述 | 第27-29页 |
| ·志愿服务组织与管理情况描述 | 第29-31页 |
| ·人口统计学变量上的差异性检验 | 第31-46页 |
| ·参与志愿服务活动动机的方差分析 | 第31-34页 |
| ·不想再参加活动的原因的方差分析 | 第34-36页 |
| ·需要改进和完善的方差分析 | 第36-41页 |
| ·期望获得奖励的方差分析 | 第41-46页 |
| 6 讨论和建议 | 第46-53页 |
| ·内在激励——满足志愿者的多元化需求 | 第46-47页 |
| ·外在激励——认可和尊重志愿者的付出 | 第47-49页 |
| ·明确组织的目标与使命 | 第49-50页 |
| ·加强组织宣传,提高公信力,树立志愿服务品牌 | 第50-51页 |
| ·规范对志愿者的管理机制 | 第51-53页 |
| 7 结论 | 第53-56页 |
| ·主要结论 | 第53-54页 |
| ·本研究的主要创新点、不足和后续研究建议 | 第54-56页 |
| ·本文的创新点 | 第54页 |
| ·本文的不足和后续研究建议 | 第54-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 附录A:访谈提纲 | 第60-61页 |
| 附录B:志愿者激励现状调查问卷 | 第61-64页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第64-65页 |
| 详细摘要 | 第65-70页 |
