| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 第一章 应收账款管理的关键点研究 | 第12-16页 |
| 第一节 应收账款的产生 | 第12-13页 |
| 第二节 我国企业应收账款管理现状 | 第13-14页 |
| 第三节 加强应收账款管理的必要性 | 第14-16页 |
| 第二章 应收账款管理的方法 | 第16-24页 |
| 第一节 建立客户信用档案,制定适当的信用政策 | 第16-18页 |
| 第二节 应收账款岗位控制 | 第18-19页 |
| 第三节 应收账款的日常管理 | 第19-21页 |
| 第四节 应收账款的催收与问责 | 第21-24页 |
| 第三章 应收账款分析 | 第24-36页 |
| 第一节 纵向比较分析 | 第26-29页 |
| 第二节 因素分析 | 第29-32页 |
| 第三节 横向比较分析 | 第32-36页 |
| 第四章 应收账款管理的评价 | 第36-40页 |
| 第一节 评价的目标 | 第36页 |
| 第二节 评价原则 | 第36-37页 |
| 第三节 评价内容 | 第37页 |
| 第四节 评价标准 | 第37-38页 |
| 第五节 评价程序 | 第38页 |
| 第六节 评价方法 | 第38-40页 |
| 第五章 应收账款管理的考核 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 后记 | 第43页 |