党的群众工作心理层面的研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 第一章 引言 | 第13-24页 |
| 第一节 选题意义 | 第13-15页 |
| ·理论意义 | 第13-14页 |
| ·实践意义 | 第14-15页 |
| 第二节 研究现状 | 第15-22页 |
| ·国内研究现状 | 第15-20页 |
| ·国外研究现状 | 第20-22页 |
| 第三节 写作思路和研究方法 | 第22-24页 |
| ·写作思路 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| 第二章 党的群众工作心理层面研究的依据和必要性 | 第24-42页 |
| 第一节 党的群众工作基本内涵 | 第24-29页 |
| ·党的群众工作的概念 | 第24-26页 |
| ·群众工作中的党群关系 | 第26-29页 |
| 第二节 从心理层面研究党的群众工作的理论依据 | 第29-37页 |
| ·辩证唯物主义依据 | 第29-32页 |
| ·社会心理学理论依据 | 第32-37页 |
| 第三节 从心理层面探析党的群众工作的现实必要性 | 第37-42页 |
| ·是以人为本、党群关系和谐发展的必然要求 | 第37-38页 |
| ·是当前群众工作面临新形势的必然要求 | 第38-42页 |
| 第三章 群众工作中党的心理解析 | 第42-73页 |
| 第一节 党的心理对群众工作的影响机制 | 第42-46页 |
| ·党的心理界定 | 第42-43页 |
| ·党的心理状况影响群众工作观念 | 第43-44页 |
| ·党的心理状况影响群众工作方法 | 第44-46页 |
| 第二节 党员的心理状况 | 第46-52页 |
| ·党员的心理健康状况 | 第46-49页 |
| ·党员的情感状况 | 第49-52页 |
| 第三节 领导干部的心理状况 | 第52-65页 |
| ·领导干部的自我意识 | 第52-55页 |
| ·领导干部的角色心理 | 第55-60页 |
| ·领导干部的决策心理 | 第60-65页 |
| 第四节 党的整体心理状况 | 第65-73页 |
| ·党的自我定位 | 第65-69页 |
| ·党内整体氛围 | 第69-73页 |
| 第四章 群众工作中的群众心理解析 | 第73-104页 |
| 第一节 群众心理在党的群众工作中 | 第73-76页 |
| ·群众工作中的群众心理界定 | 第73-74页 |
| ·群众心理分析对群众工作的重要性 | 第74-76页 |
| 第二节 群众工作中群众的自身心理状况 | 第76-97页 |
| ·群众的传统心理积淀 | 第76-82页 |
| ·群众的需要心理 | 第82-90页 |
| ·群众的情绪状况 | 第90-97页 |
| 第三节 群众对于党的心理感受和反馈 | 第97-104页 |
| ·群众对党的角色期望与评判 | 第97-100页 |
| ·群众对于党的政策措施的心理承受力 | 第100-104页 |
| 第五章 党群心理互动,提高群众工作水平 | 第104-151页 |
| 第一节 以群众心理为依据开展党的群众工作 | 第104-121页 |
| ·把握群众的接受心理,宣传教育群众 | 第104-110页 |
| ·引导群众的行为动机,发动组织群众 | 第110-115页 |
| ·调控和疏导群众情绪,引导团结群众 | 第115-118页 |
| ·掌握群众心理,关心服务群众 | 第118-121页 |
| 第二节 在群众工作实践中优化党的心理 | 第121-141页 |
| ·加强党员的心理教育 | 第122-128页 |
| ·提高领导干部对于群众工作的认知 | 第128-132页 |
| ·营造良好的党内心理氛围 | 第132-141页 |
| 第三节 密切党群关系,实现心理和谐 | 第141-151页 |
| ·增进党群互知,达到党群互信 | 第142-146页 |
| ·加深党群情感,拉近党群距离 | 第146-148页 |
| ·党群互相促进,实现共同提高 | 第148-151页 |
| 结束语 | 第151-152页 |
| 参考文献 | 第152-158页 |
| 致谢 | 第158-159页 |
| 个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第159页 |
