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星巴克(中国)公司的内部控制研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 引言第9-14页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究现状第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
        1.2.3 文献述评第12页
    1.3 研究方法第12页
    1.4 研究的创新点第12页
    1.5 研究框架第12-14页
第2章 内部控制相关理论第14-21页
    2.1 内部控制理论的演进第14-16页
        2.1.1 内部牵制阶段第14-15页
        2.1.2 内部控制阶段第15页
        2.1.3 内部控制整合框架阶段第15-16页
        2.1.4 风险管理整合框架阶段第16页
    2.2 内部控制的目标与要素第16-17页
        2.2.1 内部控制的目标第16页
        2.2.2 内部控制的要素第16-17页
    2.3 风险管理与内部控制第17-21页
        2.3.1 风险管理理论基础第17-19页
        2.3.2 风险管理与内部控制的关系第19-21页
第3章 星巴克(中国)公司内部控制基本情况第21-28页
    3.1 餐饮业的基本情况第21-22页
    3.2 星巴克的基本情况第22页
    3.3 星巴克的内部控制现状第22-28页
        3.3.1 营运控制现状第22-23页
        3.3.2 销售控制现状第23页
        3.3.3 人事控制现状第23-24页
        3.3.4 风险现状第24-26页
        3.3.5 控制活动现状第26-27页
        3.3.6 信息和沟通现状第27页
        3.3.7 监督现状第27-28页
第4章 星巴克(中国)公司内部控制存在问题及原因分析第28-32页
    4.1 控制环境方面第28页
    4.2 风险评估方面第28-30页
        4.2.1 食品安全风险第28页
        4.2.2 财务风险第28-30页
        4.2.3 市场环境风险第30页
    4.3 控制活动方面第30-31页
    4.4 信息和沟通方面第31页
    4.5 监督方面第31-32页
第5章 星巴克(中国)公司内部控制体系完善对策第32-36页
    5.1 优化控制环境体系第32页
    5.2 完善风险评估制度第32-33页
    5.3 规范自身的控制活动第33-34页
    5.4 建立通畅的信息传递与沟通机制第34页
    5.5 整合监督评价体系第34-36页
第6章 研究结论与启示第36-38页
    6.1 研究结论第36-37页
    6.2 启示第37-38页
参考文献第38-41页
作者简历第41-42页
后记第42页

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