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美国教师教育者培养项目研究--以内华达大学拉斯维加斯分校为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第10-21页
    一、问题提出第10-11页
        (一)我国关于教师教育者的研究较为薄弱第10页
        (二)美国关于教师教育者的研究和实践较为丰富第10-11页
        (三)教师教育者复杂的知识基础需要专门培养第11页
    二、研究意义第11页
        (一)理论意义第11页
        (二)实践意义第11页
    三、相关概念界定第11-13页
        (一)教师教育者第11-13页
        (二)教师教育者培养项目第13页
    四、国内外文献综述第13-19页
        (一)国内研究现状第13-16页
        (二)国外研究现状第16-19页
    五、研究方法第19-21页
        (一)文献法第19页
        (二)个案分析法第19页
        (三)比较研究法第19-21页
第一章 教师教育者的角色和知识基础第21-29页
    一、教师教育者的角色第21-24页
        (一)教师的教师(Teacher of Teachers)第21-22页
        (二)研究者(Researcher)第22页
        (三)课程开发者(Curriculum Developer)第22-23页
        (四)守门员(Gatekeeper)第23页
        (五)促进者(Facilitator)第23-24页
    二、教师教育者知识基础第24-29页
        (一)教师教育者职业特殊性第24-25页
        (二)教师教育者专业知识构成第25-29页
第二章 美国教师教育者培养的背景第29-38页
    一、美国教师教育者的来源第29-32页
        (一)基于研究型大学博士生的教师教育者第29-30页
        (二)基于k-12教师的教师教育者第30-32页
    二、美国教师教育者培养的条件和动因第32-36页
        (一)基础条件:基于机构的教师教育者专业标准的设立和应用第33-35页
        (二)根本原因:教师教育者专业发展的诉求和探索第35-36页
    三、高校教师教育者培养项目的设置第36-38页
第三章 内华达大学拉斯维加斯分校教师教育者培养项目第38-61页
    一、内华达大学拉斯维加斯分校教师教育者培养项目的组织架构第38-41页
    二、内华达大学拉斯维加斯分校教师教育者培养项目的培养目标第41-42页
        (一)课程和教学哲学博士学位第41页
        (二)课程和教学教育学博士学位第41-42页
        (三)教师教育哲学博士学位第42页
    三、内华达大学拉斯维加斯分校教师教育者培养项目的运行机制第42-61页
        (一)招生标准第43-44页
        (二)课程设置及实施第44-56页
        (三)考核及毕业标准第56-61页
第四章 美国教师教育者培养项目审视及思考第61-71页
    一、内华达大学拉斯维加斯分校教师教育者培养项目特点和不足第61-66页
        (一)内华达大学拉斯维加斯分校教师教育者培养项目特点第61-63页
        (二)内华达大学拉斯维加斯分校教师教育者培养项目不足第63-66页
    二、关于我国教师教育者培养的思考第66-71页
        (一)明确范围,设立标准是教师教育者培养的前提和基础第67-69页
        (二)专业培养是教师教育者专业发展的重要途径第69-71页
结语第71-72页
参考文献第72-77页
后记第77-78页
攻读学位期间取得的科研成果清单第78页

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