服务业就业效应分析--以浙江省为例
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-14页 |
| ·论文选题的背景与意义 | 第11-12页 |
| ·论文的基本框架 | 第12页 |
| ·论文可能的创新 | 第12-14页 |
| 2 服务业就业理论综述 | 第14-26页 |
| ·概念的解释 | 第14-18页 |
| ·国外主要理论回顾 | 第18-22页 |
| ·国内主要研究成果 | 第22-26页 |
| 3 浙江省服务业就业演变历程与现状分析 | 第26-35页 |
| ·浙江省服务业发展历程 | 第26-27页 |
| ·浙江省服务业就业结构演化 | 第27-35页 |
| ·就业结构演变特征 | 第28-29页 |
| ·服务业就业发展存在的问题 | 第29-35页 |
| 4 浙江省服务业整体就业效应实证分析 | 第35-46页 |
| ·浙江省服务业就业比重演变分析 | 第35-39页 |
| ·浙江省服务业的就业弹性分析 | 第39-41页 |
| ·浙江省服务业比较劳动生产率分析 | 第41-42页 |
| ·浙江省服务业就业预测 | 第42-46页 |
| ·产业结构的预测趋势 | 第42-44页 |
| ·就业结构的趋势预测 | 第44-46页 |
| 5 浙江省服务业内部就业结构优化研究 | 第46-59页 |
| ·服务业内部就业结构变动 | 第46-50页 |
| ·服务业内部就业弹性差异 | 第50-52页 |
| ·服务业内部劳动生产率差异 | 第52-54页 |
| ·服务业结构偏离度差异 | 第54-57页 |
| ·现代服务业就业效应总结 | 第57-59页 |
| 6 浙江省扩大服务业就业的政策取向 | 第59-64页 |
| ·调整产业政策,促进服务业就业 | 第59-60页 |
| ·消除限制服务业发展的体制因素,营造良好市场环境 | 第60-61页 |
| ·大力发展信息科学技术,增强服务业国际竞争力 | 第61页 |
| ·加快服务业人力资源开发 | 第61-64页 |
| 7 结语 | 第64-66页 |
| ·基本结论 | 第64页 |
| ·本文研究的不足和局限性 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
