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产业整合背景下的A物流集团发展战略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
1 绪论第8-16页
    1.1 选题背景及研究意义第8-9页
        1.1.1 选题背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
        1.1.3 研究创新第9页
    1.2 国内外相关研究现状第9-12页
        1.2.1 关于物流产业的研究第9-10页
        1.2.2 关于产业整合的研究第10-12页
        1.2.3 关于物流企业战略方面的研究第12页
    1.3 本研究的理论基础概述第12-14页
        1.3.1 战略管理理论第12-13页
        1.3.2 产业整合理论第13-14页
    1.4 本文的结构及主要内容、研究方式第14-16页
        1.4.1 研究结构及主要内容第14-15页
        1.4.2 研究方法第15-16页
2 对A物流集团外部环境的分析第16-35页
    2.1 宏观环境分析第16-27页
        2.1.1 PEST分析第16-19页
        2.1.2 国内外物流产业发展情况第19-25页
        2.1.3 云南省物流产业发展规模、现状和标志性企业第25-27页
    2.2 云南物流产业竞争状况分析第27-31页
        2.2.1 竞争结构分析第27-30页
        2.2.2 竞争方式分析第30页
        2.2.3 市场进入机会及壁垒分析第30-31页
    2.3 境外物流企业的经验和启示第31-33页
        2.3.1 三井物产基本情况第31-32页
        2.3.2 三井物产对中国钢铁行业的渗透第32-33页
        2.3.3 三井物产的经验和启示第33页
    2.4 外部环境小结第33-35页
        2.4.1 A物流集团的机会分析第33-34页
        2.4.2 A物流集团的威胁分析第34-35页
3 对A物流集团内部环境的分析第35-41页
    3.1 A物流集团基本情况第35页
    3.2 A物流集团存在问题第35-38页
        3.2.1 集团管控体系缺失第35-36页
        3.2.2 发展方式比较单一第36-37页
        3.2.3 缺乏现代物流人才第37-38页
        3.2.4 现代企业制度不够完善第38页
        3.2.5 物流信息化建设不够充分第38页
    3.3 A物流集团核心资源能力分析第38-40页
        3.3.1 省内资产资源第38-39页
        3.3.2 物流园区资源第39页
        3.3.3 渠道资源第39页
        3.3.4 品牌资源第39页
        3.3.5 专业团队第39-40页
        3.3.6 融资能力第40页
    3.4 内部环境小结第40-41页
        3.4.1 A物流集团的优势分析第40页
        3.4.2 A物流集团的劣势分析第40-41页
4 A物流集团的发展战略选择、定位及实施第41-49页
    4.1 A物流集团发展选择第41-42页
        4.1.1 A物流集团发展的优势、劣势、机会和威胁归纳第41页
        4.1.2 集团战略方向的选择第41-42页
    4.2 明确发展定位和目标第42页
        4.2.1 A物流集团战略定位第42页
        4.2.2 A物流集团战略目标第42页
    4.3 发展战略实施规划第42-49页
        4.3.1 阶段目标第42-43页
        4.3.2 深化企业改革第43页
        4.3.3 整合物流企业第43-44页
        4.3.4 进入优势产业第44-46页
        4.3.5 布局智慧物流第46-47页
        4.3.6 打造上市企业第47-49页
5 A物流集团的发展战略实施的保障措施第49-52页
    5.1 建立智力支撑体系第49页
        5.1.1 建立物流研究中心第49页
        5.1.2 获取投资项目资源第49页
    5.2 加强战略管控第49-50页
        5.2.1 建立战略管理体系第49页
        5.2.2 完善战略管理体系第49-50页
    5.3 设立产业基金,提供资金支持第50-51页
        5.3.1 撬动社会资源第50页
        5.3.2 支撑企业兼并收购快速发展第50页
        5.3.3 提升资金管理使用能力效率第50-51页
    5.4 建立市场化薪酬体系第51-52页
        5.4.1 激发职工潜力第51页
        5.4.2 吸引外部人才第51页
        5.4.3 建立培养机制第51-52页
6 研究结论与展望第52-54页
    6.1 研究结论第52-53页
    6.2 研究展望第53-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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