| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容与结构安排 | 第13-16页 |
| 第2章 系统开发相关技术介绍 | 第16-28页 |
| 2.1 Web开发基础 | 第16-19页 |
| 2.1.1 Web服务体系结构 | 第16页 |
| 2.1.2 B/S结构与C/S结构 | 第16-17页 |
| 2.1.3 JavaScript语言 | 第17-18页 |
| 2.1.4 ASP与ASP.NET技术框架 | 第18-19页 |
| 2.2 Java相关介绍 | 第19-23页 |
| 2.2.1 J2EE应用框架 | 第19-20页 |
| 2.2.2 Swing组件中的容器 | 第20-22页 |
| 2.2.3 Java设计模式 | 第22-23页 |
| 2.3 SpringMVC框架 | 第23-27页 |
| 2.3.1 Spring框架的体系结构 | 第23-25页 |
| 2.3.2 SpringMVC设计思想 | 第25-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 需求分析 | 第28-36页 |
| 3.1 功能性需求分析 | 第28-33页 |
| 3.1.1 开发目标 | 第28-29页 |
| 3.1.2 总体需求分析 | 第29-30页 |
| 3.1.3 各部分需求详细分析 | 第30-33页 |
| 3.2 非功能性需求分析 | 第33-35页 |
| 3.2.1 一般性需求 | 第33页 |
| 3.2.2 开发平台需求 | 第33-34页 |
| 3.2.3 性能需求 | 第34-35页 |
| 3.3 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 系统设计 | 第36-48页 |
| 4.1 系统总体设计方案 | 第36-40页 |
| 4.1.1 设计原则 | 第36-37页 |
| 4.1.2 业务架构设计 | 第37-38页 |
| 4.1.3 技术路线 | 第38-39页 |
| 4.1.4 逻辑层次结构 | 第39-40页 |
| 4.2 Struts、Spring与Hiberna的集成结构 | 第40-42页 |
| 4.2.1 对Struts结构的优化 | 第40-41页 |
| 4.2.2 Struts、Spring与Hiberna集成架构的HRM系统 | 第41-42页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第42-46页 |
| 4.3.1 部门相关的表结构 | 第42-43页 |
| 4.3.2 员工相关的表结构 | 第43-44页 |
| 4.3.3 招聘相关的表结构 | 第44-45页 |
| 4.3.4 权限与日志 | 第45-46页 |
| 4.4 本章小结 | 第46-48页 |
| 第5章 系统主要模块的实现 | 第48-60页 |
| 5.1 系统主要模块架构介绍 | 第48-49页 |
| 5.2 招聘管理模块 | 第49-54页 |
| 5.2.1 功能描述 | 第49-50页 |
| 5.2.2 功能实现 | 第50-53页 |
| 5.2.3 结果查询 | 第53-54页 |
| 5.3 人员管理模块 | 第54-57页 |
| 5.3.1 功能描述 | 第54-55页 |
| 5.3.2 功能实现 | 第55-57页 |
| 5.3.3 结果查询 | 第57页 |
| 5.4 个人管理模块 | 第57-59页 |
| 5.4.1 功能描述 | 第57-58页 |
| 5.4.2 结果查询 | 第58-59页 |
| 5.5 本章小结 | 第59-60页 |
| 第6章 HRM系统测试 | 第60-66页 |
| 6.1 测试目的 | 第60页 |
| 6.2 测试准备 | 第60-61页 |
| 6.2.1 服务器配置条件 | 第60页 |
| 6.2.2 客户端配置条件 | 第60-61页 |
| 6.3 测试内容及结果分析 | 第61-64页 |
| 6.3.1 测试过程 | 第61页 |
| 6.3.2 模块测试 | 第61-64页 |
| 6.3.3 分类测试 | 第64页 |
| 6.3.4 测试结果总结 | 第64页 |
| 6.4 本章小结 | 第64-66页 |
| 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72页 |