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技术与制度的困境--关于粮管所撤销的社会学分析

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 绪论第9-11页
    一、问题缘起第9页
    二、研究意义第9-11页
第二章 相关文献述评第11-18页
    一、组织社会学中组织历程的相关文献回顾第11-13页
    二、围绕粮食流通体制系统的相关研究第13-16页
        (一) 关于粮食问题的文献第13-14页
        (二) 关于粮食流通体制改革的文献第14-16页
    三、文献简评第16-18页
第三章 研究设计第18-21页
    一、理论依据第18-19页
    二、理论假设第19-20页
    三、研究方法第20-21页
第四章 A镇农业概况第21-23页
    一、A镇地理气候环境第21页
    二、A镇农业模式第21-23页
第五章 A镇粮管所的组织历程第23-34页
    一、A镇粮管所的出现(1953年)第23-24页
    二、A镇粮管所的发展(1954年—1977年)第24-27页
    三、A镇粮管所的改革期(1978年—2007年)第27-33页
        (一) 从“统购统销”到“双轨制经营”第27-29页
        (二) “两条线运行”到“市场化改革”的确定第29-30页
        (三)分开的初步尝试第30-31页
        (四)国有粮食企业深化改革阶段第31-33页
    四、A镇粮管所的解体(2008年—2010年)第33-34页
第六章 对A镇粮管所的解体分析第34-42页
    一、组织外部影响机制第34-38页
        (一) 社会环境下的顶层设计第34-36页
        (二) 地理环境因素因素第36-38页
    二、组织内部影响机制第38-42页
        (一)组织绩效第38-40页
        (二)激励机制第40-42页
第七章 迈耶理性神话在中国背景下的悖论探讨第42-47页
    一、迈耶理性神话在中国背景下的悖论第42-43页
    二、对于悖论解决的初探第43-47页
        (一) 增强组织团结,健全成员自下而上的反馈机制第44-45页
        (二) 审查评估与组织的专业化并行第45-47页
结语第47-49页
参考文献第49-53页
致谢第53页

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