技术与制度的困境--关于粮管所撤销的社会学分析
摘要 | 第5-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
第一章 绪论 | 第9-11页 |
一、问题缘起 | 第9页 |
二、研究意义 | 第9-11页 |
第二章 相关文献述评 | 第11-18页 |
一、组织社会学中组织历程的相关文献回顾 | 第11-13页 |
二、围绕粮食流通体制系统的相关研究 | 第13-16页 |
(一) 关于粮食问题的文献 | 第13-14页 |
(二) 关于粮食流通体制改革的文献 | 第14-16页 |
三、文献简评 | 第16-18页 |
第三章 研究设计 | 第18-21页 |
一、理论依据 | 第18-19页 |
二、理论假设 | 第19-20页 |
三、研究方法 | 第20-21页 |
第四章 A镇农业概况 | 第21-23页 |
一、A镇地理气候环境 | 第21页 |
二、A镇农业模式 | 第21-23页 |
第五章 A镇粮管所的组织历程 | 第23-34页 |
一、A镇粮管所的出现(1953年) | 第23-24页 |
二、A镇粮管所的发展(1954年—1977年) | 第24-27页 |
三、A镇粮管所的改革期(1978年—2007年) | 第27-33页 |
(一) 从“统购统销”到“双轨制经营” | 第27-29页 |
(二) “两条线运行”到“市场化改革”的确定 | 第29-30页 |
(三)分开的初步尝试 | 第30-31页 |
(四)国有粮食企业深化改革阶段 | 第31-33页 |
四、A镇粮管所的解体(2008年—2010年) | 第33-34页 |
第六章 对A镇粮管所的解体分析 | 第34-42页 |
一、组织外部影响机制 | 第34-38页 |
(一) 社会环境下的顶层设计 | 第34-36页 |
(二) 地理环境因素因素 | 第36-38页 |
二、组织内部影响机制 | 第38-42页 |
(一)组织绩效 | 第38-40页 |
(二)激励机制 | 第40-42页 |
第七章 迈耶理性神话在中国背景下的悖论探讨 | 第42-47页 |
一、迈耶理性神话在中国背景下的悖论 | 第42-43页 |
二、对于悖论解决的初探 | 第43-47页 |
(一) 增强组织团结,健全成员自下而上的反馈机制 | 第44-45页 |
(二) 审查评估与组织的专业化并行 | 第45-47页 |
结语 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-53页 |
致谢 | 第53页 |