| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、职务发明创造的概述 | 第10-14页 |
| (一)职务发明创造的衍生 | 第10页 |
| (二)我国职务发明创造的范围 | 第10-12页 |
| (三)我国职务发明创造的历程 | 第12-14页 |
| 二、我国职务发明权属制度的现状 | 第14-17页 |
| (一)关于职务发明权属制度问题的研究 | 第14-15页 |
| (二)关于职务发明权属制度设计的依据 | 第15页 |
| (三)关于职务发明权属的设计 | 第15-17页 |
| 三、西方国家职务发明创造的权属规定 | 第17-24页 |
| (一)国外职务发明权利归属制度的比较研究 | 第17页 |
| (二)英国职务发明创造权利归属制度 | 第17-18页 |
| (三)美国职务发明创造权利归属制度 | 第18-20页 |
| (四)德国职务发明创造权利归属制度 | 第20-21页 |
| (五)借鉴意义 | 第21-24页 |
| 四、我国职务发明权属制度的分析、不足和完善构想 | 第24-42页 |
| (一)我国职务发明制度下的数据分析 | 第24-33页 |
| 1.职务发明创造专利受理、授权以及有效专利数据分析 | 第25-27页 |
| 2.科研机构、课题组职务发明创造的调研数据分析 | 第27-31页 |
| 3.企业职务发明创造状况的数据分析 | 第31-32页 |
| 4.我国职务发明创造纠纷案件特点分析 | 第32-33页 |
| (二)我国职务发明权利归属制度的不足 | 第33-37页 |
| 1.职务发明界定标准不清范围过宽 | 第33-35页 |
| 2.主要利用本单位物质技术条件难以确定 | 第35-36页 |
| 3.对职务发明人的重视度不够 | 第36页 |
| 4.职务发明双方权利义务分配不平等 | 第36-37页 |
| (三)完善我国职务发明权利归属制度的构想 | 第37-42页 |
| 1.完善职务发明申报制度,促进权利义务双方协调共进 | 第37-38页 |
| 2.区分报酬奖励两个概念,让发明人获得渠道更多样化 | 第38-39页 |
| 3.给予发明人知情权和参与权,提高对发明人的重视程度 | 第39-40页 |
| 4.加强对职务发明人的权益保护以及相关法律的构建 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
