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山西省二级及以上综合医院护理人力资源现状研究

中文摘要第6-8页
英文摘要第8-9页
1 引言第10-21页
    1.1 问题的提出与研究意义第10-13页
    1.2 国内外相关研究综述第13-16页
    1.3 研究方法第16-18页
    1.4 数据来源与处理第18-20页
    1.5 论文的创新点第20-21页
2 山西省二级及以上综合医院护理人力资源结构和质量研究第21-31页
    2.1 二、三级医院总体情况比较第21-23页
    2.2 二、三级医院护理人力资源总体情况第23-24页
    2.3 不同用工形式护理人力资源一般情况比较第24-28页
    2.4 全国部分省市医院总体情况比较分析第28-29页
    2.5 讨论与小结第29-31页
3 山西省护理人力资源公平性研究(2008-2013 年)及预测分析第31-41页
    3.1 山西省各地护理人力资源数量分布情况第31-32页
    3.2 山西省每千人口和每平方公里护士数第32页
    3.3 山西省护理人力资源分布的洛伦兹曲线第32-34页
    3.4 山西省护理人力资源按人口和面积分布的基尼系数第34页
    3.5 山西省护理人力资源泰尔指数分析第34-38页
    3.6 山西省目标年(2015-2018)护理人力资源数的预测分析第38-39页
    3.7 讨论与小结第39-41页
4 结论与讨论第41-44页
    4.1 研究结论第41-42页
    4.2 对策(建议)第42-43页
    4.3 研究不足与展望第43-44页
参考文献第44-48页
附录第48-50页
致谢第50-51页
在学期间承担/参与的科研课题与研究成果第51-52页
个人简历第52页

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