| 中文摘要 | 第6-8页 |
| 英文摘要 | 第8-9页 |
| 1 引言 | 第10-21页 |
| 1.1 问题的提出与研究意义 | 第10-13页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第13-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.4 数据来源与处理 | 第18-20页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第20-21页 |
| 2 山西省二级及以上综合医院护理人力资源结构和质量研究 | 第21-31页 |
| 2.1 二、三级医院总体情况比较 | 第21-23页 |
| 2.2 二、三级医院护理人力资源总体情况 | 第23-24页 |
| 2.3 不同用工形式护理人力资源一般情况比较 | 第24-28页 |
| 2.4 全国部分省市医院总体情况比较分析 | 第28-29页 |
| 2.5 讨论与小结 | 第29-31页 |
| 3 山西省护理人力资源公平性研究（2008-2013 年）及预测分析 | 第31-41页 |
| 3.1 山西省各地护理人力资源数量分布情况 | 第31-32页 |
| 3.2 山西省每千人口和每平方公里护士数 | 第32页 |
| 3.3 山西省护理人力资源分布的洛伦兹曲线 | 第32-34页 |
| 3.4 山西省护理人力资源按人口和面积分布的基尼系数 | 第34页 |
| 3.5 山西省护理人力资源泰尔指数分析 | 第34-38页 |
| 3.6 山西省目标年（2015-2018）护理人力资源数的预测分析 | 第38-39页 |
| 3.7 讨论与小结 | 第39-41页 |
| 4 结论与讨论 | 第41-44页 |
| 4.1 研究结论 | 第41-42页 |
| 4.2 对策（建议） | 第42-43页 |
| 4.3 研究不足与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 在学期间承担/参与的科研课题与研究成果 | 第51-52页 |
| 个人简历 | 第52页 |
