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认知重评团体辅导对幼儿教师情绪劳动策略的干预研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
引言第7-8页
1 文献综述第8-20页
    1.1 幼儿教师情绪劳动的研究第8-17页
        1.1.1 情绪劳动的概念第8-9页
        1.1.2 情绪劳动的策略第9-11页
        1.1.3 情绪劳动的相关变量第11-13页
        1.1.4 情绪劳动的作用机制第13-14页
        1.1.5 幼儿教师情绪劳动的研究现状第14-15页
        1.1.6 情绪劳动的干预方法研究第15-17页
    1.2 认知重评的研究第17-18页
        1.2.1 认知重评的概念第17页
        1.2.2 认知重评效果的研究第17-18页
    1.3 问题提出与研究意义第18-20页
        1.3.1 问题提出第18-19页
        1.3.2 研究意义第19-20页
2 研究设计第20-26页
    2.1 研究目的第20页
    2.2 研究假设第20页
    2.3 实验设计第20页
    2.4 研究对象第20-21页
        2.4.1 研究对象的选取第20页
        2.4.2 同质性检验第20-21页
    2.5 研究工具第21页
    2.6 团体辅导设计第21-24页
    2.7 实施过程第24-26页
        2.7.1 前测第24-25页
        2.7.2 对实验组进行认知重评团体辅导第25页
        2.7.3 后测第25-26页
3 研究结果第26-33页
    3.1 控制组前后测差异比较第26页
    3.2 实验组前后测差异比较第26页
    3.3 团体单元反馈单的分析第26-27页
    3.4 团体总回馈表的分析第27-28页
    3.5 学习认知重评前后情绪感受的变化第28-30页
        3.5.1 学习认知重评前第28-29页
        3.5.2 学习认知重评后第29-30页
    3.6 改变不合理信念前后情绪感受的变化第30-32页
    3.7 成员对活动的主观感受第32-33页
4 讨论第33-37页
    4.1 认知重评团体辅导的有效性第33-34页
    4.2 认知重评团体辅导干预效果的原因探讨第34-37页
        4.2.1 认知重评团体辅导转变了情绪劳动策略的选择第34-35页
        4.2.2 使用了团体辅导的形式第35-37页
5 结论及建议第37-39页
    5.1 结论第37页
    5.2 本研究的创新第37页
    5.3 本研究的不足第37-38页
    5.4 建议第38-39页
参考文献第39-42页
附录第42-55页
致谢第55页

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