| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 写作思路及研究方法 | 第14-15页 |
| 1.2.1 写作思路 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3 论文的基本框架 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-26页 |
| 2.1 过度投资动因的相关文献回顾 | 第17-18页 |
| 2.2 过度投资治理机制的相关文献回顾 | 第18-24页 |
| 2.2.1 董事会的治理作用 | 第18-19页 |
| 2.2.2 股东行为的治理作用 | 第19-20页 |
| 2.2.3 股利分配的治理作用 | 第20-21页 |
| 2.2.4 治理环境的治理作用 | 第21-23页 |
| 2.2.5 债务融资的治理作用 | 第23页 |
| 2.2.6 管理层激励的治理作用 | 第23-24页 |
| 2.3 高管团队背景特征与企业过度投资的相关文献回顾 | 第24-25页 |
| 2.4 文献评述 | 第25-26页 |
| 3 高管团队背景特征与企业过度投资的理论概述 | 第26-32页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第26-27页 |
| 3.1.1 高管团队背景特征 | 第26页 |
| 3.1.2 过度投资 | 第26-27页 |
| 3.2 过度投资的衡量 | 第27-28页 |
| 3.3 高管团队背景特征与企业过度投资的基础理论 | 第28-32页 |
| 3.3.1 高层梯队理论 | 第28-29页 |
| 3.3.2 委托代理理论 | 第29-32页 |
| 4 高管团队背景特征与企业过度投资的理论分析与假设提出 | 第32-34页 |
| 4.1 高管团队平均学历与企业过度投资的理论分析与研究假设 | 第32页 |
| 4.2 高管团队平均年龄与企业过度投资的理论分析与研究假设 | 第32-33页 |
| 4.3 高管团队平均任期与企业过度投资的理论分析与研究假设 | 第33-34页 |
| 5 高管团队背景特征与公司过度投资的实证分析 | 第34-50页 |
| 5.1 样本选取和数据来源 | 第34页 |
| 5.2 模型设计与变量定义 | 第34-37页 |
| 5.3 全样本企业的实证分析检验 | 第37-42页 |
| 5.3.1 描述性统计 | 第37-38页 |
| 5.3.2 相关性分析 | 第38-40页 |
| 5.3.3 回归结果与分析 | 第40-42页 |
| 5.4 不同产权性质下高管团队背景特征与企业过度投资之间的实证分析检验 | 第42-46页 |
| 5.4.1 描述性统计 | 第42-43页 |
| 5.4.2 回归结果比较分析 | 第43-46页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第46-50页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第50-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第50页 |
| 6.2 政策建议 | 第50-51页 |
| 6.3 研究不足及展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
