| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景与研究目的和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题的目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11页 |
| 1.2.2 国外关于该课题的研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 本文的主要研究方法与研究内容 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13-15页 |
| 第2章 法官助理制度概述 | 第15-21页 |
| 2.1 法官助理制度的基本内涵 | 第15-16页 |
| 2.2 法官助理与助理审判员 | 第16页 |
| 2.3 我国法官助理制度的特征 | 第16-18页 |
| 2.3.1 法官助理制度的辅助性 | 第16-17页 |
| 2.3.2 法官助理制度改革的依附性 | 第17页 |
| 2.3.3 法官助理制度的独立性 | 第17-18页 |
| 2.4 法官助理制度的价值 | 第18-21页 |
| 2.4.1 提高司法效率,促进司法公正 | 第18页 |
| 2.4.2 促进司法事务的分工 | 第18-19页 |
| 2.4.3 有利于司法新人的培养 | 第19页 |
| 2.4.4 推进法官职业化建设 | 第19-21页 |
| 第3章 域外法官助理制度的考察与借鉴 | 第21-27页 |
| 3.1 域外法官助理制度的考察 | 第21-24页 |
| 3.1.1 美国的法官助理制度 | 第21-22页 |
| 3.1.2 英国的法官助理制度 | 第22-23页 |
| 3.1.3 德国的法官助理制度 | 第23-24页 |
| 3.1.4 法国的法官助理制度 | 第24页 |
| 3.1.5 台湾的法官助理制度 | 第24页 |
| 3.2 域外的法官助理制度对我国的借鉴价值 | 第24-27页 |
| 第4章 我国法官助理制度改革现状 | 第27-41页 |
| 4.1 法官助理制度的历史回顾 | 第27-28页 |
| 4.2 法官助理在改革中取得的成效 | 第28-30页 |
| 4.2.1 法官助理来源逐步扩宽 | 第28-29页 |
| 4.2.2 法官助理的职责范围不断清晰 | 第29页 |
| 4.2.3 以法官为中心的审判模式越来越明显 | 第29-30页 |
| 4.3 法官助理试点中引发的困境 | 第30-41页 |
| 4.3.1 法官助理身份与性质定位问题 | 第30-32页 |
| 4.3.2 工作职责划分欠缺灵活性 | 第32页 |
| 4.3.3 法官助理的来源存在问题 | 第32-34页 |
| 4.3.4 法官助理的配置不科学 | 第34-35页 |
| 4.3.5 法官助理职业欠缺职业认同感、待遇保障不完善 | 第35-37页 |
| 4.3.6 考核机制不完善 | 第37-39页 |
| 4.3.7 职业前景有待规划 | 第39-41页 |
| 第5章 完善我国法官助理制度的现实进路 | 第41-53页 |
| 5.0 我国法官助理制度发展困境分析 | 第41-42页 |
| 5.1 明确法官助理的性质与身份 | 第42-45页 |
| 5.1.1 设置限权法官 | 第42-44页 |
| 5.1.2 立法层面确定法官助理的身份与性质 | 第44-45页 |
| 5.1.3 法官助理在调解工作上的身份 | 第45页 |
| 5.2 划分兼具统一性与灵活性的法官助理职责 | 第45-47页 |
| 5.3 规范法官助理的来源 | 第47-48页 |
| 5.3.1 严格书记员转为法官助理的条件 | 第47页 |
| 5.3.2 将招录合同制的法官助理纳入法官助理来源 | 第47-48页 |
| 5.4 合理确定法官助理的配置 | 第48-49页 |
| 5.4.1 法官助理的配置模式 | 第48页 |
| 5.4.2 法官助理的配置比例 | 第48-49页 |
| 5.5 严格法官助理的管理和考核 | 第49-50页 |
| 5.6 完善法官助理的职业前景 | 第50-53页 |
| 结语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第59页 |