中小型超市人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题依据和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状与分析 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外发展现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内发展现状 | 第12-13页 |
| 1.3 本文研究内容和技术路线 | 第13-16页 |
| 1.3.1 本文研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 本文技术路线 | 第14-16页 |
| 1.4 本文章节结构安排 | 第16-17页 |
| 第二章 需求分析 | 第17-26页 |
| 2.1 系统业务需求分析 | 第17-18页 |
| 2.2 系统功能性需求分析 | 第18-19页 |
| 2.3 系统功能模块 | 第19-21页 |
| 2.4 系统需求描述 | 第21-26页 |
| 第三章 系统设计 | 第26-50页 |
| 3.1 系统设计的目标、思想和原则 | 第26-27页 |
| 3.1.1 本系统设计目标 | 第26页 |
| 3.1.2 本系统设计思想 | 第26页 |
| 3.1.3 本系统设计原则 | 第26-27页 |
| 3.2 本系统架构的设计 | 第27-30页 |
| 3.2.1 本系统的基本架构设计 | 第27-29页 |
| 3.2.2 系统网络体系和逻辑综合结构设计分析 | 第29-30页 |
| 3.3 本系统综合设计 | 第30-34页 |
| 3.3.1 业务流程分析 | 第30-34页 |
| 3.3.2 数据流程分析 | 第34页 |
| 3.4 部分模块功能详细设计 | 第34-41页 |
| 3.4.1 员工综合操作模块 | 第34-36页 |
| 3.4.2 添加新职员模块 | 第36-38页 |
| 3.4.3 修改密码模块 | 第38-39页 |
| 3.4.4 奖惩模块 | 第39-40页 |
| 3.4.5 门店管理模块 | 第40-41页 |
| 3.5 系统数据库设计 | 第41-50页 |
| 3.5.1 数据库设计原则 | 第42-43页 |
| 3.5.2 数据库表具体设计 | 第43-50页 |
| 第四章 系统开发与实现 | 第50-63页 |
| 4.1 本系统开发运行环境搭建 | 第50页 |
| 4.2 系统部分重要模块的实现 | 第50-62页 |
| 4.2.1 用户登录模块的实现 | 第50-51页 |
| 4.2.2 组织管理模块的实现 | 第51-56页 |
| 4.2.3 人员管理模块的实现 | 第56-58页 |
| 4.2.4 权限管理模块的实现 | 第58-59页 |
| 4.2.5 人事变动模块的实现 | 第59-60页 |
| 4.2.6 奖惩管理模块的实现 | 第60-61页 |
| 4.2.7 综合查询模块的实现 | 第61-62页 |
| 4.3 核心算法 | 第62-63页 |
| 第五章 系统测试 | 第63-71页 |
| 5.1 软件测试指导思想 | 第63页 |
| 5.2 软件测试具体实施方案 | 第63-69页 |
| 5.2.1 界面登录测试用例 | 第63-65页 |
| 5.2.2 人员管理模块测试 | 第65-66页 |
| 5.2.3 组织管理模块测试 | 第66页 |
| 5.2.4 人事管理模块测试 | 第66-67页 |
| 5.2.5 奖惩管理模块测试 | 第67-68页 |
| 5.2.6 综合查询模块测试 | 第68页 |
| 5.2.7 权限管理模块测试 | 第68-69页 |
| 5.3 系统非主流功能的测试具体结果 | 第69页 |
| 5.3.1 用户具体的界面窗体布局部署设计的测试 | 第69页 |
| 5.4 结果不断测试和性能实时分析 | 第69-71页 |
| 5.4.1 总体模块测试 | 第70页 |
| 5.4.2 前台的模块测试 | 第70页 |
| 5.4.3 整体测试 | 第70-71页 |
| 第六章 结论 | 第71-73页 |
| 6.1 全文总结 | 第71-72页 |
| 6.2 展望 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
