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我国高校协同创新问题研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
导论第9-20页
    一、问题缘起第9-10页
    二、概念界定第10-11页
    三、文献综述第11-18页
        (一) 高效协同创新的内涵或理论研究第11-13页
        (二) 高校协同创新的机制研究第13-14页
        (三) 高校协同创新的问题及完善对策第14-15页
        (四) 高校协同创新的相关研究第15-18页
    四 研究思路与方法第18-20页
第一章 高校协同创新的理论与实践第20-34页
    第一节 产学研合作发展与协同创新第20-25页
        一、产学研合作的历史第21页
        二、产学研合作的实践情况第21-25页
    第二节 三重螺旋与协同创新第25-28页
        一、三重螺旋模型下的高校、企业和政府关系第26页
        二、高校、企业和政府在三重螺旋模型下的协同行为第26-28页
    第三节 知识生产模式Ⅱ与协同创新第28-30页
        一、知识生产的模式Ⅱ的内涵与高校协同创新第28-29页
        二、知识生产模式Ⅱ促进高校改革创新第29-30页
    第四节 创业型大学与协同创新第30-33页
        一、创业型大学体现了协同创新的特点第31页
        二、创业型大学服务于协同创新第31-33页
    本章小结第33-34页
第二章 我国高校协同创新的现实困境第34-46页
    第一节 不合理的科研评价方式第34-37页
        一、我国高校科研评价方式现状第34-35页
        二、科研评价方式阻碍我国高校协同创新第35-37页
    第二节 封闭的学科建设模式第37-40页
        一、学科建设模式趋同、陈旧,不能有效开展协同创新第37-38页
        二、学科之间缺少支撑和合作,不利于协同创新第38-39页
        三、科技前沿的交叉学科发展不足,无法满足协同创新要求第39-40页
    第三节 僵化的事业单位制度第40-43页
        一、我国高校是一种事业单位第40-41页
        二、我国事业单位制度对高校协同创新的制约第41-43页
    第四节 高校协同文化的缺失第43-45页
        一、高校缺少与外界之间的协同文化第43-44页
        二、高校缺少内部群体或个人之间的协同文化第44-45页
    本章小结第45-46页
第三章 “2011计划”的案例研究第46-63页
    第一节 “2011计划”的出台第46-48页
        一、“2011计划”出台的基础第47-48页
        二、“2011计划”正式启动第48页
        三、“2011计划”与“211”、“985”工程的区别第48页
    第二节 “2011计划”的内容解析第48-52页
        一、“2011计划”的出发点第48-49页
        二、“2011计划”的任务第49-51页
        三、“2011计划”的实施特点第51-52页
    第三节 “2011计划”的进展第52-58页
        一、“2011计划”工作进度总结第52-53页
        二、协同创新的载体——“协同创新中心”平台建设进展第53-56页
        三、协同创新中心对高校协同创新的推动第56-58页
    第四节 “2011计划”的展望第58-62页
        一、“2011计划”的发展趋势第58-59页
        二、“2011计划”可能存在的问题第59-62页
    本章小结第62-63页
第四章 完善高校协同创新的对策与建议第63-68页
    第一节 知识生产:从模式1到模式2第63-64页
    第二节 学科建设:从重点模式到科际整合第64-65页
    第三节 创新驱动:从政府主导到三重螺旋第65-66页
    第四节 大学转型:从研究型到创业型第66-67页
    本章小结第67-68页
结语第68-69页
附录第69-70页
参考文献第70-75页
致谢第75页

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