首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

基于治理中的地方政府竞合关系研究--以成渝经济区为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
1 绪论第8-18页
    1.1 选题的研究背景第8-9页
    1.2 选题的研究意义第9-11页
        1.2.1 选题的理论意义第9-10页
        1.2.2 选题的现实意义第10-11页
    1.3 论文研究目的、内容、思路结构及重难点第11-13页
        1.3.1 论文研究目的、内容及思路结构第11-12页
        1.3.2 论文的重点、难点第12-13页
    1.4 论文的主要研究方法及创新之处第13页
        1.4.1 论文的主要研究方法第13页
        1.4.2 论文的创新之处第13页
    1.5 相关概念界定与理论基础第13-18页
        1.5.1 相关概念界定第13-14页
        1.5.2 相关理论基础第14-18页
2 国内外研究综述第18-23页
    2.1 国外研究现状第18-19页
        2.1.1 政府间竞争关系的研究现状第18页
        2.1.2 政府间合作关系的研究现状第18-19页
        2.1.3 关于中央政府与地方政府间关系的研究现状第19页
    2.2 国内研究现状第19-21页
        2.2.1 区域内地方政府间竞合关系的研究现状第19-21页
        2.2.2 成渝地方政府竞合关系的研究现状第21页
    2.3 文献述评第21-23页
3 成渝经济区地方政府竞合关系现状和问题第23-33页
    3.1 成渝经济区概述第23-27页
        3.1.1 成渝经济区概述第23-24页
        3.1.2 成渝经济区产业结构现状第24-27页
    3.2 成渝经济区地方政府竞争的现状和问题第27-30页
        3.2.1 成渝经济区地方政府竞争的现状第27-28页
        3.2.2 成渝经济区地方政府竞争出现的问题第28-30页
    3.3 成渝经济区地方政府合作的现状和问题第30-33页
        3.3.1 成渝经济区地方政府合作现状第30-31页
        3.3.2 成渝经济区地方政府合作出现的问题第31-33页
4 成渝经济区地方政府竞合关系失调的原因分析第33-42页
    4.1 政绩考核机制不合理第33-34页
        4.1.1 考核内容不科学、不全面且流于形式第33-34页
        4.1.2 考核方式存在重结果、轻过程现象第34页
    4.2 成渝地方合作机制不健全第34-35页
        4.2.1 合作流于表面形式、缺乏统一的战略规划第34-35页
        4.2.2 合作制度化程度低、组织形式松散第35页
    4.3 中国分权体制下竞争凸显第35-38页
    4.4 缺乏有效的协调管理机构第38-40页
        4.4.1 缺乏有效协调管理机构导致成渝合作积极性低第38-39页
        4.4.2 缺乏有效协调管理机构导致成渝产业同质化第39-40页
    4.5 缺乏有效的法律法规约束第40-42页
5 构建成渝地区政府良好竞合关系的对策及建议第42-51页
    5.1 塑造良好的成渝政府竞合理念第42-44页
        5.1.1. 树立大区域意识第42-43页
        5.1.2. 强化长期合作观念第43-44页
    5.2 创造良好的成渝政府竞合环境第44-46页
        5.2.1 加快政府职能转变第44-45页
        5.2.2 完善政绩评估体系第45-46页
    5.3 优化成渝政府竞合机制第46-51页
        5.3.1 构建区域利益共享机制第46-47页
        5.3.2 健全区域利益补偿机制第47-49页
        5.3.3 创制违背契约惩戒机制第49-51页
6 研究结论第51-52页
致谢第52-54页
参考文献第54-56页
附录第56页
    A.作者在攻读学位期间发表的论文目录第56页
    B.作者在攻读学位期间参加的科研项目目录第56页

论文共56页,点击 下载论文
上一篇:我国公共危机管理中政府信息公开研究
下一篇:云南社会组织的思想政治教育研究