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欣泰电气财务舞弊分析

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究内容和方法第11-13页
        1.3.1 研究内容第11-13页
        1.3.2 研究方法第13页
    1.4 可能性贡献第13-14页
第2章 文献回顾第14-18页
    2.1 国内外关于舞弊动因理论研究第14页
    2.2 国内外关于舞弊手段理论研究第14-15页
    2.3 国内外关于舞弊识别理论研究第15-16页
    2.4 国内外关于舞弊治理理论研究第16-18页
第3章 理论基础第18-29页
    3.1 舞弊的相关概念第18-22页
        3.1.1 财务舞弊的含义第18页
        3.1.2 财务舞弊的特点第18-19页
        3.1.3 财务舞弊的手段第19页
        3.1.4 财务舞弊的识别第19-21页
        3.1.5 财务舞弊的后果第21-22页
    3.2 理论概述第22-29页
        3.2.1 信息不对称理论第22页
        3.2.2 有限理性第22-23页
        3.2.3 舞弊动因理论第23-29页
第4章 欣泰电气基本概况第29-34页
    4.1 企业介绍第29-31页
        4.1.1 基本情况第29页
        4.1.2 股权结构第29-30页
        4.1.3 组织结构第30-31页
    4.2 案例回顾第31-34页
        4.2.1 退市过程第31-32页
        4.2.2 处罚结果第32-34页
第5章 欣泰电气财务舞弊分析第34-53页
    5.1 手段分析第34-38页
        5.1.1 虚构收回应收账款第34-35页
        5.1.2 少计材料成本第35页
        5.1.3 利用税收优惠第35-36页
        5.1.4 少计坏账准备第36-38页
    5.2 财务分析第38-48页
        5.2.1 财务报表分析第38-44页
        5.2.2 财务指标分析第44-48页
    5.3 舞弊动因因子理论分析第48-53页
        5.3.1 道德品质因子第48页
        5.3.2 舞弊动机因子第48-49页
        5.3.3 潜在舞弊机会因子第49-50页
        5.3.4 舞弊被发现的可能性因子第50-52页
        5.3.5 舞弊受惩罚的性质与程度因子第52-53页
第6章 相关启示第53-56页
    6.1 提高管理层的道德法律意识第53页
    6.2 完善高管绩效考核制度第53页
    6.3 发展机构投资者和独立董事基金第53-54页
    6.4 推行事务所轮换和金融机构互查制度第54页
    6.5 推行分类披露制度第54-55页
    6.6 提高违法成本和完善赔偿机制第55-56页
结论第56-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-61页

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