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高校科技成果转化制度的完善研究

摘要第5-7页
abstract第7-9页
第1章 绪论第13-19页
    1.1 研究背景和意义第13-14页
    1.2 国内外文献研究综述第14-17页
        1.2.1 国内文献研究现状第14-15页
        1.2.2 国外文献研究现状第15-17页
        1.2.3 国内外研究现状的评价第17页
    1.3 研究方法第17-18页
    1.4 主要内容和创新点第18-19页
第2章 高校科技成果转化制度的理论前提第19-25页
    2.1 高校科技成果转化制度相关概念的界定第19-21页
        2.1.1 高校科技成果第19-20页
        2.1.2 高校科技成果转化第20页
        2.1.3 高校科技成果转化制度第20-21页
    2.2 促进高校科技成果转化的意义第21-22页
        2.2.1 有助于提高国家的核心竞争力第21-22页
        2.2.2 有助于促进高校的自身发展第22页
    2.3 高校科技成果转化率低的成因第22-25页
        2.3.1 高校科技成果转化资金短缺第23页
        2.3.2 高校科技成果转化的风险大第23页
        2.3.3 高校科技工作者缺少转化科技成果的动力第23-25页
第3章 美日高校专利转化制度的内容及其借鉴第25-36页
    3.1 美国高校专利转化制度的渊源及主要内容第25-29页
        3.1.1 美国高校专利转化制度的渊源第25页
        3.1.2 美国高校专利的所有权归属第25-26页
        3.1.3 美国高校专利的报酬与奖励制度内容第26-28页
        3.1.4 美国保障发明人受益权的机制第28-29页
    3.2 日本高校专利转化制度的渊源及主要内容第29-33页
        3.2.1 日本促进高校专利转化制度的渊源第29-31页
        3.2.2 日本高校专利的所有权归属第31-32页
        3.2.3 日本高校专利的报酬与奖励制度内容第32页
        3.2.4 日本保障发明人受益权的机制第32-33页
    3.3 美日高校专利转化制度的借鉴意义第33-36页
        3.3.1 以立法的方式促进高校专利的转化第33-35页
        3.3.2 以激励发明人转化的措施为立法的主要内容第35-36页
第4章 我国高校科技成果转化制度的现状第36-49页
    4.1 高校科技成果转化制度的主要内容第36-40页
        4.1.1 职务发明的所有权归属及其发明人的权利第36-37页
        4.1.2 职务发明的报酬与奖励制度的主要内容第37-39页
        4.1.3 职务发明人权利保障机制的内容第39-40页
    4.2 现行高校科技成果转化制度导致的弊端第40-45页
        4.2.1 所有权归属制度的弊端第40-42页
        4.2.2 报酬与奖励规则的弊端第42-45页
        4.2.3 发明人权利保障机制的弊端第45页
    4.3 高校科技成果转化制度的改革及其存在的问题第45-49页
        4.3.1 “职务科技成果混合所有制”改革的内容第46-47页
        4.3.2 “职务科技成果混合所有制”存在的问题第47-49页
第5章 完善我国高校科技成果转化制度的建议第49-55页
    5.1 完善职务发明成果的所有权归属制度第49-51页
        5.1.1 修改《专利法》的职务发明成果所有权归属制度第49-50页
        5.1.2 明确高校科技成果的所有权归属制度第50-51页
    5.2 完善高校发明人的权利保障机制第51-52页
        5.2.1 赋予发明人优先实施权第51页
        5.2.2 赋予发明人知情权第51-52页
        5.2.3 保障发明人的利益获得权第52页
    5.3 完善高校科技成果转化的收益分配制度第52-53页
        5.3.1 完善高校科技成果的奖励制度第52-53页
        5.3.2 完善高校科技成果奖酬的备案机制第53页
    5.4 构建激励多方合作的转化机制第53-55页
结论第55-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-62页
附录第62-65页

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