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基于网络化管理模式的高校公共体育教师评价的研究--以华东理工大学为例

论文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
前言第11-13页
第一部分 文献综述第13-31页
 一、对教师评价的认识第13-22页
  (一) 教师评价的本质与概念界定第13页
  (二) 高校教师评价的类型第13-15页
  (三) 高校教师评价的理论依据第15-18页
  (四) 高校教师评价的原则第18-19页
  (五) 国内外高校教师评价的发展第19-22页
 二、高校公共体育教师工作职能及评价第22-27页
  (一) 高校公共体育教师的概念第22-23页
  (二) 高校公共体育教师的职业职能第23-25页
  (三) 高校公共体育教师教学及评价的研究现状第25-27页
 三、基于网络化管理的高校公共体育教师评价第27-31页
  (一) 网络化管理的概念第27-28页
  (二) 传统与网络化方式下公共体育教师评价的现状及其研究第28-29页
  (三) 华东理工大学网络管理模式下公共体育教师评价的实施第29-31页
第二部分 调查研究第31-47页
 一、研究目的第31页
 二、研究对象和方法第31-34页
  (一) 研究对象第31-33页
  (二) 研究方法第33-34页
 三、研究结果与分析第34-45页
  (一) 基于网络化管理模式的高校公共体育教师评价的便利性调查结果第34-37页
  (二) 网络管理模式下公共体育教师评价的可靠性与客观性调查结果第37-39页
  (三) 基于网络化管理模式的公共体育教师评价凸显教师与学生的特质第39-41页
  (四) 基于网络化管理模式的公共体育教师评价须待发展第41-45页
 四、结论与建议第45-47页
  (一) 结论第45-46页
  (二) 建议第46-47页
附录第47-52页
 附录1:公共体育教师问卷第47-50页
 附录2:学生问卷第50-51页
 附录3:专家访谈纲要第51-52页
参考文献第52-54页
后记第54页

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