大学生的择业效能感及其影响因素研究

论文摘要	第1-7页
Abstract	第7-9页
引言	第9-11页
第一章 研究综述	第11-23页
第一节 择业效能感的由来及其测量	第11-14页
第二节 择业效能感影响求职结果的相关研究	第14-16页
第三节 择业效能感的影响因素	第16-20页
第四节 现有研究观点的总结及本研究问题的提出	第20-23页
第二章 研究设计	第23-27页
第一节 研究思路	第23-24页
第二节 研究目的	第24页
第三节 研究假设	第24页
第四节 研究过程与方法	第24-27页
第三章 结果与分析	第27-34页
第一节 研究使用测量工具的结构分析	第27-28页
第二节 对于城乡、性别因素在各问卷中的差异检验	第28-30页
第三节 各因素间的相关分析	第30-31页
第四节 各因素对择业效能感的回归分析	第31-32页
第五节 择业效能感影响因素结构方程模型分析	第32-34页
第四章 讨论与建议	第34-46页
第一节 对于研究工具的讨论与建议	第34-40页
第二节 对于差异检验结果的讨论与建议	第40-42页
第三节 对相关分析和回归分析结果的讨论和建议	第42-45页
第四节 结构方程模型的失败及其启示	第45-46页
第五章 结论	第46-48页
附录	第48-53页
参考文献	第53-58页
后记	第58页