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医患纠纷化解中的危机管理机制研究--以南昌市医患纠纷调解中心为例

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第1章 绪论第8-27页
    1.1 研究背景第8-10页
    1.2 文献综述第10-16页
        1.2.1 医患纠纷化解国内研究现状第10-13页
        1.2.2 医患纠纷化解国外研究现状第13-15页
        1.2.3 国内外研究现状述评第15-16页
    1.3 理论基础第16-25页
        1.3.1 危机管理理论第17-20页
        1.3.2 协同治理理论第20-25页
    1.4 研究方法第25页
    1.5 创新之处第25-27页
第2章 南昌市医患纠纷调解的建立与运作机制第27-39页
    2.1 南昌市医患纠纷的基本状况第27-28页
        2.1.1 南昌市医疗资源情况第27页
        2.1.2 南昌市医患纠纷概况第27-28页
    2.2 南昌市医患纠纷调解概况第28-34页
        2.2.1 整体组织架构第28-29页
        2.2.2 医患纠纷调解中心组织架构及其职责第29-30页
        2.2.3 医患纠纷调解中的争议及其协调第30-33页
        2.2.4 取得的初步成效第33-34页
    2.3 南昌市医患纠纷调解的典型经验第34-39页
        2.3.1 南昌市医患纠纷调解的特色第34-36页
        2.3.2 南昌市医患纠纷调解的优势第36-39页
第3章 医患纠纷化解中的危机管理机制第39-53页
    3.1 危机管理机制概述第39页
    3.2 危机管理机制的构成第39-40页
    3.3 危机管理机制中各方参与的动机第40-43页
        3.3.1 政府机构的责任驱动第40-41页
        3.3.2 社会组织的自我服务驱动第41-42页
        3.3.3 公民的止损驱动第42页
        3.3.4 市场组织的利益驱动第42-43页
    3.4 危机管理机制的协同过程第43-47页
        3.4.1 医患纠纷调解中的协同过程第43-46页
        3.4.2 政府危机管理中的协同过程第46-47页
    3.5 危机管理机制运作的内外因分析第47-53页
        3.5.1 外因分析第47页
        3.5.2 内因分析第47-53页
第4章 危机管理机制的理论适用和政策建议第53-57页
    4.1 危机管理机制的理论适用第53页
    4.2 政策建议第53-57页
        4.2.1 确定政府在危机管理中的职能第53-54页
        4.2.2 整合政府、市场、社会资源第54-55页
        4.2.3 建立多元主体协同机制第55页
        4.2.4 发掘社会危机化解的正面能量第55-57页
第5章 结语第57-59页
    5.1 本文的不足之处第57页
    5.2 关于今后研究的展望第57-59页
参考文献第59-62页
附录A 访谈记录第62-69页
附录B 调查日志第69-73页
攻读学位期间取得的研究成果第73-74页
致谢第74页

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