家族企业内部关系治理行为研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第11页 |
| 1.3 研究的思路与方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.3 研究路径 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第13-14页 |
| 2 文献综述及相关理论 | 第14-28页 |
| 2.1 家族企业治理 | 第14-17页 |
| 2.1.1 家族企业 | 第14-15页 |
| 2.1.2 家族企业治理研究回顾 | 第15-17页 |
| 2.2 家族企业关系治理研究综述 | 第17-22页 |
| 2.2.1 关系治理概念的提出 | 第17-18页 |
| 2.2.2 关系治理研究概况 | 第18-21页 |
| 2.2.3 家族企业关系治理 | 第21-22页 |
| 2.3 家族企业绩效衡量 | 第22-25页 |
| 2.3.1 关系治理与企业绩效关系 | 第22-23页 |
| 2.3.2 家族企业绩效 | 第23-25页 |
| 2.4 相关理论 | 第25-28页 |
| 2.4.1 委托——代理理论 | 第25页 |
| 2.4.2 激励理论 | 第25-26页 |
| 2.4.3 交易费用理论 | 第26页 |
| 2.4.4 利益相关者理论 | 第26页 |
| 2.4.5 企业生命周期理论 | 第26-28页 |
| 3 理论模型与假设 | 第28-38页 |
| 3.1 经典模型介绍 | 第28-29页 |
| 3.2 总体分析框架 | 第29-30页 |
| 3.3 变量说明 | 第30-34页 |
| 3.3.1 家族企业关系治理变量说明 | 第31-33页 |
| 3.3.2 家族企业绩效变量说明 | 第33-34页 |
| 3.4 假设提出与模型构建 | 第34-37页 |
| 3.5 小结 | 第37-38页 |
| 4 问卷设计及统计检验 | 第38-46页 |
| 4.1 问卷设计 | 第38-41页 |
| 4.1.1 总体问卷设计 | 第38页 |
| 4.1.2 变量的测量 | 第38-39页 |
| 4.1.3 家族企业绩效变量 | 第39页 |
| 4.1.4 关系治理变量 | 第39-41页 |
| 4.2 信度与效度分析 | 第41-43页 |
| 4.2.1 信度 | 第41-42页 |
| 4.2.2 效度 | 第42-43页 |
| 4.3 样本选取 | 第43-44页 |
| 4.4 分析工具 | 第44-46页 |
| 4.4.1 描述性统计分析 | 第44页 |
| 4.4.2 因子分析 | 第44页 |
| 4.4.3 相关性分析 | 第44页 |
| 4.4.4 回归分析 | 第44-46页 |
| 5 实证结果分析 | 第46-56页 |
| 5.1 样本企业描述性统计 | 第46-49页 |
| 5.1.1 基本情况统计 | 第46-48页 |
| 5.1.2 变量的描述性统计 | 第48-49页 |
| 5.2 因子分析 | 第49-51页 |
| 5.3 相关性分析 | 第51-54页 |
| 5.4 回归分析 | 第54-56页 |
| 6 研究结论 | 第56-61页 |
| 6.1 研究结论 | 第56-59页 |
| 6.2 管理建议 | 第59-60页 |
| 6.3 研究不足与未来研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第69页 |
