| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 目的和意义 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-14页 |
| 1.3.1 国外对农业推广的研究 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内对农业推广的研究 | 第12-14页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 论文创新之处 | 第15-17页 |
| 第二章 农业技术推广基本概念及理论 | 第17-21页 |
| 2.1 农业推广的认识 | 第17-19页 |
| 2.1.1 狭义的农业推广涵义 | 第17-18页 |
| 2.1.2 广义农业推广涵义 | 第18页 |
| 2.1.3 现代农业推广涵义及特征 | 第18-19页 |
| 2.2 农业技术推广的基本理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 需要理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 经济增长理论 | 第20-21页 |
| 第三章 南阳市农业发展优越性及农业技术推广的发展历程 | 第21-25页 |
| 3.1 南阳市农业发展的优越性 | 第21-22页 |
| 3.1.1 南阳市农业发展的自然优越性 | 第21页 |
| 3.1.2 南阳市农业发展的历史优越性 | 第21-22页 |
| 3.2 南阳市农业技术推广的发展历程 | 第22-25页 |
| 3.2.1 南阳市农业技术推广建立阶段(1949——1966) | 第22页 |
| 3.2.2 南阳市农业技术推广曲折发展阶段(1966——1979) | 第22页 |
| 3.2.3 南阳市农业技术推广平稳发展阶段(1979——1989) | 第22-23页 |
| 3.2.4 南阳市农业技术推广快速发展阶段(1990—— | 第23-25页 |
| 第四章 南阳市农业技术推广存在的问题与原因分析 | 第25-33页 |
| 4.1 南阳市农业技术推广的现状 | 第25页 |
| 4.2 南阳市农业技术推广存在的问题 | 第25-28页 |
| 4.2.1 推广队伍不稳人才流失严重 | 第25-26页 |
| 4.2.2 农业技术推广人员的学历偏低 | 第26页 |
| 4.2.3 科研推广项目与农民和市场的需求不对接 | 第26-27页 |
| 4.2.4 农民对农业科学新技术接受能力差 | 第27页 |
| 4.2.5 农业技术推广人员的推广观念落后 | 第27-28页 |
| 4.2.6 农业技术推广资金投入不足 | 第28页 |
| 4.3 南阳市农业技术推广存在问题的原因分析 | 第28-33页 |
| 4.3.1 农业推广机构设置不合理 | 第28-29页 |
| 4.3.2 农业技术推广体制运行不灵活 | 第29-30页 |
| 4.3.3 农业推广组织管理不到位 | 第30-31页 |
| 4.3.4 农业技术推广经费管理和使用不规范 | 第31页 |
| 4.3.5 推广机制缺乏灵活与协调性 | 第31-32页 |
| 4.3.6 农民受教育程度有待提高 | 第32-33页 |
| 第五章 南阳市农业技术推广的发展建议 | 第33-42页 |
| 5.1 贯彻实施农业技术推广法 | 第33-34页 |
| 5.1.1 各级农业部门切实加强组织领导 | 第33页 |
| 5.1.2 广泛开展农业法律法规的宣传学习 | 第33页 |
| 5.1.3 结合实际完善地方法规规章 | 第33-34页 |
| 5.1.4 加强法律实施的监督检查 | 第34页 |
| 5.2 打造一支高技能农技推广队伍 | 第34-36页 |
| 5.2.1 建立激励机制稳定和扩大农技推广队伍 | 第35页 |
| 5.2.2 定期的对基层农技推广人员进行文化和技能知识培训 | 第35-36页 |
| 5.2.3 学历教育与定期培训相结合 | 第36页 |
| 5.2.4 自主学习与现场教育相结合 | 第36页 |
| 5.3 提高农民文化技能水平 | 第36-38页 |
| 5.3.1 发挥地方优势普及农村基础教育 | 第37页 |
| 5.2.2 依托南阳农业院校教育平台加强农村职业教育 | 第37页 |
| 5.3.3 采取多种培训形式提高农民的科学文化素质 | 第37-38页 |
| 5.3.4 建立农民技校及时灵活地巡回传授农业技术 | 第38页 |
| 5.4 增加农技推广经费投入 | 第38-39页 |
| 5.4.1 用好国家财政拨款 | 第38页 |
| 5.4.2 进行农业技术有偿服务 | 第38-39页 |
| 5.4.3 鼓励社会团体参与 | 第39页 |
| 5.5 建立科学的人才引进机制 | 第39-40页 |
| 5.5.1 严格选拔竞聘上岗 | 第39-40页 |
| 5.5.2 建立高学历人才激励机制 | 第40页 |
| 5.6 促进产、学、研三者有机结合 | 第40-42页 |
| 5.6.1 转换政府的职能角色 | 第40页 |
| 5.6.2 充分发挥大学在农业推广中的作用 | 第40-41页 |
| 5.6.3 发挥科研单位在农业推广中的作用 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者简介 | 第46页 |
