农村出身公务员城市适应问题研究--以南昌市Q区新入职公务员为例
| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1. 导论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 概念界定 | 第11-12页 |
| 1.2.2 公务员城市适应问题研究 | 第12-15页 |
| 1.2.3 城市适应问题的原因分析 | 第15-17页 |
| 1.2.4 研究述评 | 第17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17-19页 |
| 2. 农村出身新入职公务员城市适应问题 | 第19-27页 |
| 2.1 职业适应问题 | 第19-23页 |
| 2.1.1 职业文化适应困难 | 第19-22页 |
| 2.1.2 难以适应地方文化 | 第22-23页 |
| 2.1.3 职业困惑 | 第23页 |
| 2.2 生活适应问题 | 第23-27页 |
| 2.2.1 经济压力大 | 第23-25页 |
| 2.2.2 婚恋、情感困扰 | 第25-27页 |
| 3. 农村出身新入职公务员城市适应问题产生的原因 | 第27-35页 |
| 3.1 公务员体制的局限 | 第27-28页 |
| 3.2 出身文化限制职业适应 | 第28-29页 |
| 3.3 经济来源单一 | 第29-30页 |
| 3.4 职业期待过高 | 第30-31页 |
| 3.5 社会支持网络缺失 | 第31-33页 |
| 3.6 婚恋观多元化使婚恋抉择迷茫 | 第33-35页 |
| 4. 农村出身新入职公务员城市适应小组 | 第35-39页 |
| 4.1 小组方案设计 | 第35页 |
| 4.2 小组介入过程 | 第35-38页 |
| 4.2.1 情绪互助 | 第36-37页 |
| 4.2.2 经验互助 | 第37-38页 |
| 4.3 小组成效评估与总结 | 第38-39页 |
| 5. 改善农村出身新入职公务员城市适应的策略 | 第39-42页 |
| 5.1 加强工会和妇联的帮扶工作 | 第39页 |
| 5.2 健全公务员社会支持网络 | 第39-40页 |
| 5.3 转变公务员系统文化氛围 | 第40页 |
| 5.4 引入社会工作及心理辅导岗位 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 附录一 农村出身新入职公务员城市适应问题调查问卷 | 第45-47页 |
| 附录二 农村出身新入职公务员城市适应问题访谈提纲 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
