| 论文提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 问题提出 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景及内容 | 第10-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究内容 | 第12-14页 |
| 1.2 研究方法及技术路线 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究的基本方法 | 第14-15页 |
| 1.2.2 技术路线 | 第15页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第15-20页 |
| 1.3.1 劳动争议和劳动争议预防的概念 | 第15-17页 |
| 1.3.2 劳动争议的分类 | 第17-18页 |
| 1.3.3 劳动争议处理的方式 | 第18-20页 |
| 1.4 研究意义 | 第20-22页 |
| 2 理论基础与文献研究 | 第22-30页 |
| 2.1 理论基础 | 第22-23页 |
| 2.2 劳动争议预防的文献研究 | 第23-30页 |
| 2.2.1 对劳动争议现状特征、原因、发展趋势等具体内容的研究 | 第24-25页 |
| 2.2.2 劳动争议处理制度研究 | 第25-26页 |
| 2.2.3 对劳动争议预防的研究 | 第26-30页 |
| 3 S县劳动争议现状特征的实证分析 | 第30-43页 |
| 3.1 S县劳动争议现状特征 | 第30-36页 |
| 3.1.1 劳动争议案件增长率高，且呈逐年增长势态 | 第30-31页 |
| 3.1.2 劳动争议内容集中在劳动报酬、工伤、社会保险等原因 | 第31-33页 |
| 3.1.3 劳动仲裁是解决劳动争议的主要手段 | 第33-34页 |
| 3.1.4 劳动争议多集中在劳动力密集型的私营企业 | 第34-35页 |
| 3.1.5 劳动者的胜诉率较高 | 第35-36页 |
| 3.2 S县劳动争议特征原因分析 | 第36-43页 |
| 3.2.1 主体因素 | 第36-38页 |
| 3.2.2 经济因素 | 第38-39页 |
| 3.2.3 制度因素 | 第39-43页 |
| 4. S县劳动争议预防机制现状及存在问题 | 第43-51页 |
| 4.1 企业管理不规范，员工缺少利益申诉渠道 | 第43-46页 |
| 4.1.1 员工缺少参与企业规章制度制定的渠道 | 第43-44页 |
| 4.1.2 企业人力资源管理制度不完善 | 第44-45页 |
| 4.1.3 没有完善的劳动合同管理制度 | 第45-46页 |
| 4.1.4 企业内部没有劳动争议协调处理机制 | 第46页 |
| 4.2 工会在劳动争议预防机制的缺位 | 第46-48页 |
| 4.2.1 工会缺乏独立性和话语权 | 第46-47页 |
| 4.2.2 劳动争议预测、预报、预审制度不完善 | 第47页 |
| 4.2.3 工资集体协商未全面推行 | 第47-48页 |
| 4.3 劳动监察是政府预防劳动争议的主要手段 | 第48-51页 |
| 4.3.1 劳动监察工作力度有待加强 | 第48-49页 |
| 4.3.2 S县劳动争议调解机构形同虚设 | 第49-51页 |
| 5 S县劳动争议预防机制的构建 | 第51-58页 |
| 5.1 引导企业完善责任，减少劳动争议的发生 | 第51-53页 |
| 5.1.1 加强企业规章制度建立 | 第51页 |
| 5.1.2 完善人力资源管理制度 | 第51-53页 |
| 5.1.3 建立S县企业内部争议协调处理机制 | 第53页 |
| 5.2 发挥工会职能作用 | 第53-55页 |
| 5.2.1 增强工会代表性和话语权 | 第54页 |
| 5.2.2 帮助和督促S县企业建立劳动争议预防制度 | 第54页 |
| 5.2.3 建立劳动争议预警机制，防止矛盾激化 | 第54-55页 |
| 5.3 充分发挥政府宏观调控的作用 | 第55-58页 |
| 5.3.1 加强劳动法宣传 | 第55页 |
| 5.3.2 推动劳动关系三方协商机制的构建 | 第55-56页 |
| 5.3.3 加大劳动监察力度 | 第56页 |
| 5.3.4 建立劳动者利益诉求渠道，加强劳资双方沟通 | 第56-57页 |
| 5.3.5 加强劳动争议调解制度建设 | 第57-58页 |
| 6 研究结论 | 第58-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第58页 |
| 6.2 研究不足与未来展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录A 访谈对象信息对照表 | 第63-64页 |
| 附录B | 第64-67页 |
| 对S县劳动仲裁机构首席仲裁人员的访谈提纲 | 第64-65页 |
| 对S县总工会主席的访谈提纲 | 第65-66页 |
| 对S县企业管理者的访谈提纲 | 第66-67页 |
| 附录C | 第67-85页 |
| 对S县总工会主席的主要访谈记录 | 第67-69页 |
| 对S县劳动监察部门杨队长的主要访谈记录 | 第69-70页 |
| 对S县劳动仲裁机构首席仲裁员的主要访谈记录 | 第70-72页 |
| 对S县运维房地产开发公司总经理的主要访谈记录 | 第72-74页 |
| 对S县智源建筑有限公司总经理的主要访谈记录 | 第74-76页 |
| 对S县永芳超市高层管理者的主要访谈记录 | 第76-78页 |
| 对S县晨光木业有限公司总经理的主要访谈记录 | 第78-80页 |
| 对S县兰林服装加工有限公司厂长的主要访谈记录 | 第80-81页 |
| 对S县中天石化科技股份有限公司总经理的主要访谈记录 | 第81-83页 |
| 对S县华盛汉爵酒店人力资源经理的主要访谈记录 | 第83-85页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
