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公职人员见义勇为行为动因研究--以道德模范为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 引言第11-17页
    1.1 研究背景第11-12页
        1.1.1 实践背景第11-12页
        1.1.2 理论背景第12页
    1.2 研究目的与研究意义第12-13页
        1.2.1 研究目的第12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 研究现状第13-14页
        1.3.1 国外研究现状第13-14页
        1.3.2 国内研究现状第14页
    1.4 论文结构与研究流程第14-15页
        1.4.1 论文结构第14-15页
        1.4.2 研究流程第15页
    1.5 研究方法与创新点第15-17页
        1.5.1 研究方法第15-16页
        1.5.2 研究创新点第16-17页
2 文献综述第17-25页
    2.1 概念界定第17-19页
        2.1.1 见义勇为第17-18页
        2.1.2 公职人员第18页
        2.1.3 行为第18-19页
        2.1.4 动机第19页
    2.2 基础理论第19-25页
        2.2.1 动机的内外影响因素理论第19-21页
        2.2.2 内部动机理论第21-22页
        2.2.3 外部动机理论第22-24页
        2.2.4 综述小结第24-25页
3 研究设计第25-35页
    3.1 研究变量设计第25-29页
        3.1.1 研究变量设计的依据第25-26页
        3.1.2 见义勇为行为动机的维度划分第26-29页
        3.1.3 见义勇为行为的划分第29页
    3.2 提出假设第29-30页
        3.2.1 内部需要动机与见义勇为行为的关系第29页
        3.2.2 外部驱动动机与见义勇为行为的关系第29-30页
        3.2.3 见义勇为行为在人口学变量上的差异性第30页
    3.3 统计分析方法第30-31页
    3.4 研究对象第31页
    3.5 问卷设计第31-33页
    3.6 预调研及问卷的修订第33-35页
        3.6.1 预调研第34页
        3.6.2 问卷的正式发放与回收第34-35页
4 实证研究第35-47页
    4.1 描述性分析第35-37页
        4.1.1 人口统计变量描述性分析第35-36页
        4.1.2 变量的描述性统计分析第36-37页
    4.2 信度分析第37-40页
        4.2.1 信度分析第37页
        4.2.2 效度分析第37-40页
    4.3 验证假设第40-45页
        4.3.1 相关分析第40-41页
        4.3.2 回归分析第41-45页
    4.4 K-W检验第45-46页
    4.5 研究假设的结果分析第46-47页
5 结论与启示第47-51页
    5.1 研究结论第47-48页
        5.1.1 内部需要动机对见义勇为行为的影响第47页
        5.1.2 外部驱动动机对见义勇为行为的影响第47页
        5.1.3 见义勇为行为在人口统计学变量上的差异性第47-48页
    5.2 提出建议第48-50页
        5.2.1 内部需要动机与见义勇为行为的优化第48-49页
        5.2.2 外部驱动动机与见义勇为行为的优化第49页
        5.2.3 人口学特征与见义勇为行为的优化第49-50页
    5.3 本研究的局限性及未来研究展望第50-51页
参考文献第51-56页
附录第56-58页
后记第58-59页
攻读学位期间取得的科研成果清单第59页

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