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家庭资本与研究生就业意向的相关性研究

中文摘要第4-6页
Abstract第6-7页
一、引言第10-14页
    (一)问题的提出第10-11页
        1.近几年愈演愈烈的高学历失业现象第10页
        2.家庭资本因素对于个人发展意义的显现第10-11页
    (二)研究目的和研究意义第11-12页
        1.研究目的第11页
        2.研究意义第11-12页
    (三)研究内容和研究方法第12-14页
        1.研究内容第12页
        2.研究方法第12-14页
二、相关研究综述第14-21页
    (一)国内研究第14-18页
        1.关于高学历毕业生就业意向的研究第14-16页
        2.关于家庭资本因素对个人影响的研究第16-18页
    (二)国外研究第18-20页
        1.关于就业意向的研究第18-19页
        2.关于家庭资本因素对个人影响的研究第19-20页
    (三)对已有研究的分析和思考第20-21页
三、理论基础及概念界定第21-24页
    (一)理论基础第21-22页
        1.“差序格局”理论第21页
        2.资本的代际传递理论第21-22页
    (二)概念界定第22-24页
        1.就业意向第22页
        2.家庭经济资本第22页
        3.家庭社会资本第22-23页
        4.家庭文化资本第23-24页
四、研究设计第24-27页
    (一)研究假设第24页
    (二)研究变量第24-26页
    (三)资料来源第26页
    (四)资料处理第26-27页
五、家庭资本与研究生就业意向的相关性分析第27-48页
    (一)数据可靠性分析第27-28页
    (二)基本信息分析第28-32页
    (三)家庭经济资本与研究生就业意向的相关性分析第32-36页
        1.家庭经济资本分析第32-33页
        2.研究生家庭经济资本与就业意向的相关性分析第33-36页
    (四)家庭社会资本与研究生就业意向的相关性分析第36-42页
        1.家庭社会资本分析第36-39页
        2.研究生家庭社会资本与就业意向的相关性分析第39-42页
    (五)家庭文化资本与研究生就业意向的相关性分析第42-48页
        1.家庭文化资本分析第42-45页
        2.研究生家庭文化资本与就业意向的相关性分析第45-48页
六、结论与讨论第48-51页
    (一)研究结论第48-49页
    (二)关于家庭文化资本与研究生就业意向的相关性几点讨论第49-51页
        1.家庭资本对个人地位获得的利弊第49-50页
        2.家庭文化氛围的重要性第50页
        3.母亲对就业意向的重要影响第50-51页
注释第51-55页
参考文献第55-59页
附录第59-62页
致谢第62页

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