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多元互动:政府购买社工服务的机制与逻辑—对武汉X区政府购买社工服务的实践分析

中文摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第11-20页
    一、研究背景及意义第11-13页
        (一) 研究背景第11-12页
        (二) 研究意义第12-13页
    二、文献综述第13-17页
        (一) 政府购买公共服务的研究第13-15页
        (二) 政府购买社工服务的研究第15-17页
    三、研究的概念界定第17-18页
        (一) 政府购买社工服务第17页
        (二) 社会工作项目第17-18页
        (三) 项目社工第18页
    四、研究总体设计第18-20页
        (一) 研究方法第18页
        (二) 研究思路与论文结构第18-20页
第二章 个案分析:武汉X区购买社会工作服务的运作机制第20-26页
    一、武汉市政府购买社工服务的实践第20-22页
        (一) 武汉市政府购买社工服务的实践第20-22页
        (二) 武汉市政府购买社工服务的特征第22页
    二、社会工作服务项目的设立与背景第22-23页
    三、社工服务项目的招标与协议签订第23-24页
    四、社工服务项目的正式启动与实施第24-25页
        (一) X区政府购买社会工作服务项目的组织架构第24页
        (二) 项目实施的计划与任务指标量第24-25页
    五、社工服务项目的评估验收第25-26页
第三章 社会工作服务项目运作中社工主体及多元互动第26-35页
    一、项目运行过程中多元主体及其互动第26-32页
        (一) 社工与社区居委会工作人员的互动第26-27页
        (二) 社工与服务对象的互动第27-28页
        (三) 社工与同工之间的互动联系第28-29页
        (四) 社工与社区物业管理部门的互动第29-30页
        (五) 社工与社会工作机构的互动第30-32页
        (六) 社工与项目评估第32页
    二、项目运行过程中存在的问题及其的原因第32-35页
        (一) 宏观政策、制度与政府角色第33页
        (二) 街区行为第33-34页
        (三) 社会工作机构第34页
        (四) 社工专业人员与人才第34-35页
第四章 规制与竞合:政府购买社工服务的制度改进第35-40页
    一、完善政府购买社工服务的体制机制第35-36页
        (一) 购买社工服务项目程序的规范化第35页
        (二) 建立合理的项目监督与评估机制第35-36页
        (三) 加大宣传力度,为社工事业发展创造良好的社会环境第36页
        (四) 提高、规范购买标准,留住人才、壮大社会工作人员队伍第36页
    二、增强社工组织机构的承载力与创新力第36-38页
        (一) 加强与政府部门的沟通对话,为自身发展创造条件第36-37页
        (二) 设置科学、合理的项目任务计划第37页
        (三) 加强对项目社工督导,支持项目社工团建第37页
        (四) 扩宽经费来源,提高机构承载力第37-38页
    三、推动多元主体的参与、竞争与合作第38-39页
        (一) 社区居委会的参与、合作第38页
        (二) 社区其他主体的参与、合作第38页
        (三) 促进社会工作组织机构间的竞争第38-39页
    四、提升社会工作者的专业知识和技能第39-40页
        (一) 发挥专业优势,创造有利的项目实施环境第39页
        (二) 总结实务经验,加强专业知识、技能的学习第39-40页
第五章 结语:多元竞争、合作共赢第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43页

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