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IT企业组织级PMO研究与实践--以PH公司为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第9-19页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
    1.2 国内外研究现状第11-16页
        1.2.1 PMO的发展第11-12页
        1.2.2 国外IT企业组织级PMO研究与应用现状第12-14页
        1.2.3 国内IT企业组织级PMO研究与应用现状第14-16页
    1.3 研究的主要内容及方法第16-17页
    1.4 预期研究成果第17-19页
第二章 PMO理论综述第19-34页
    2.1 组织级项目管理相关概念和理论第19-29页
        2.1.1 项目管理概念与知识体系第19-22页
        2.1.2 项目集、项目组合管理标准第22-26页
        2.1.3 组织级项目管理及成熟度模型第26-29页
    2.2 PMO相关概念和理论第29-34页
        2.2.1 PMO的概念与类型第29-30页
        2.2.2 PMO的职能第30-32页
        2.2.3 PMO的运作第32-34页
第三章 IT企业组织级PMO研究第34-52页
    3.1 IT企业组织级PMO的价值分析第34页
    3.2 IT企业组织级PMO的组织架构及职责第34-37页
        3.2.1 组织级PMO的组织架构第34-36页
        3.2.2 组织级PMO的主要职责第36-37页
    3.3 IT企业组织级PMO实施要点第37-49页
        3.3.1 项目组合策略第38-41页
        3.3.2 项目经理队伍建设第41-46页
        3.3.3 基于WBS的信息化项目工作量估算方法研究第46-48页
        3.3.4 项目级项目管理信息系统第48-49页
    3.4 IT企业组织级PMO发展演进路线第49-52页
        3.4.1 IT企业组织级PMO演进路线第49-50页
        3.4.2 组织级PMO演进路线与项目管理成熟度的关系第50-52页
第四章 PH公司PMO实践与效果第52-72页
    4.1 PH公司介绍第52-53页
    4.2 PH公司项目管理现状分析第53-54页
    4.3 PH公司组织级PMO建设内容第54-57页
        4.3.1 PH公司项目管理部职责第54-56页
        4.3.2 PH公司项目管理部发展规划第56-57页
    4.4 PH公司组织级PMO实施过程第57-70页
        4.4.1 优化项目管理部职责分工,构建公司三级PMO体系第57-60页
        4.4.2 优化项目组织结构,推行项目经理绩效评价制度第60-66页
        4.4.3 启动项目预算管理,严控项目成本第66-69页
        4.4.4 开发项目经理能力素质模型,实现项目经理分级管理第69-70页
    4.5 PH公司组织级PMO实施效果分析第70-72页
第五章 结论与建议第72-74页
    5.1 结论第72-73页
    5.2 建议第73-74页
致谢第74-75页
参考文献第75-77页

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