当前我国勤政问题的伦理审思
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 一、问题的提出及研究意义 | 第9-12页 |
| 二、国内外研究综述 | 第12-14页 |
| 三、本文的研究思路和主要内容 | 第14-16页 |
| 第一章 勤政的伦理性质 | 第16-30页 |
| 第一节 勤政的构成及特性 | 第16-20页 |
| 一、勤政的内涵 | 第16-17页 |
| 二、勤政的结构 | 第17-19页 |
| 三、勤政的特性 | 第19-20页 |
| 第二节 勤政的道德性 | 第20-25页 |
| 一、为国为民是勤政的内在动机 | 第21-22页 |
| 二、利国利民是勤政的价值目标 | 第22-23页 |
| 三、做出政绩是勤政的道德责任 | 第23-25页 |
| 第三节 勤政的伦理价值 | 第25-30页 |
| 一、提高政府公信力 | 第26-27页 |
| 二、实现公民权益 | 第27-28页 |
| 三、维持社会良好秩序 | 第28-30页 |
| 第二章 当前我国勤政问题的主要成因及其危害 | 第30-42页 |
| 第一节 当前我国勤政问题的现状 | 第30-33页 |
| 一、当前我国官员勤政的整体情况 | 第30-31页 |
| 二、当前我国勤政问题的主要表现 | 第31-33页 |
| 第二节 当前我国勤政问题出现的主要原因 | 第33-38页 |
| 一、权力理念错位 | 第33-35页 |
| 二、行政本领不强 | 第35-36页 |
| 三、运行机制欠佳 | 第36-38页 |
| 第三节 当前我国勤政问题所造成的危害 | 第38-42页 |
| 一、党和政府的形象受损 | 第38-39页 |
| 二、官民关系紧张 | 第39-40页 |
| 三、资源浪费严重 | 第40-42页 |
| 第三章 解决当前我国勤政问题的伦理思路 | 第42-61页 |
| 第一节 树立正确的勤政理念 | 第42-49页 |
| 一、树立正确的权力观 | 第42-45页 |
| 二、树立正确的政绩观 | 第45-48页 |
| 三、树立正确的民本观 | 第48-49页 |
| 第二节 增强过硬的勤政本领 | 第49-54页 |
| 一、勤政本领的内涵 | 第49-50页 |
| 二、增强勤政本领的原因 | 第50-51页 |
| 三、增强勤政本领的方法 | 第51-54页 |
| 第三节 健全勤政的运行机制 | 第54-61页 |
| 一、健全德才兼备机制 | 第54-56页 |
| 二、健全权责对等机制 | 第56-58页 |
| 三、健全绩效考核机制 | 第58-61页 |
| 结语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
