| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 第一节 选题的背景及意义 | 第8-10页 |
| 一、选题的背景 | 第8-9页 |
| 二、选题的意义 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外研究述评 | 第10-13页 |
| 一、国内研究述评 | 第10-12页 |
| 二、国外研究述评 | 第12-13页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 一、研究思路 | 第13-14页 |
| 二、研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 公共安全服务人才培养相关概念界定及理论基础 | 第15-23页 |
| 第一节 公共安全服务 | 第15-18页 |
| 第二节 公共服务供给理论 | 第18-21页 |
| 第三节 人力资本理论 | 第21-23页 |
| 第三章 公共安全服务队伍建设及人才培养现状 | 第23-35页 |
| 第一节 不同供给模式下的公共安全服务队伍建设现状 | 第23-28页 |
| 一、政府供给公共安全服务模式 | 第23页 |
| 二、市场化供给模式 | 第23-24页 |
| 三、社会化供给模式 | 第24-26页 |
| 四、多元化主体参与的供给模式创新 | 第26-28页 |
| 第二节 全国不同院校公共安全服务人才培养现状 | 第28-31页 |
| 一、学生职业生涯规划不合理 | 第28-29页 |
| 二、校企校局合作机制不健全 | 第29-30页 |
| 三、专业课程实战重点不突出 | 第30-31页 |
| 第三节 队伍建设需求侧与人才培养供给侧不匹配原因分析 | 第31-35页 |
| 一、招生环节受生源制约严重 | 第31-33页 |
| 三、就业创业服务平台不完善 | 第33-35页 |
| 第四章 浙江警官职业学院安全保卫专业人才培养探索与实践 | 第35-50页 |
| 第一节 浙江警官职业学院安全保卫专业建设改革 | 第35-39页 |
| 一、服务“一带一路”与空防安全显特色 | 第36-37页 |
| 二、服务G20等深化校企校局合作 | 第37-38页 |
| 三、人防技防消防专业群融合显优势 | 第38-39页 |
| 第二节 浙江警官职业学院安全保卫专业毕业生就业新变化 | 第39-50页 |
| 一、毕业生跟踪调查 | 第39-48页 |
| 二、就业工作新导向 | 第48-50页 |
| 第五章 完善公共安全服务人才培养的对策建议 | 第50-58页 |
| 第一节 积极有序推进司法警官院校招录培养体制改革 | 第50-51页 |
| 第二节 校企校局多元合作促人才培养方向创新 | 第51-55页 |
| 一、向海外和航空安保特色领域转型 | 第51-52页 |
| 二、密切与行业协会合作 | 第52-54页 |
| 三、搭建安保信息服务平台 | 第54页 |
| 四、深化校企校局合作机制 | 第54-55页 |
| 五、共建共享校内外实训基地 | 第55页 |
| 第三节 就业导向落实人才培养内涵式发展 | 第55-58页 |
| 一、提前招生选拔优质生源 | 第55-56页 |
| 二、质量导向抓教学改革 | 第56页 |
| 三、推进名师建设 | 第56页 |
| 四、国际交流提升竞争力 | 第56-58页 |
| 结论与展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 | 第64-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
