我国法官员额制研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第1章 我国法官员额制改革概述 | 第12-20页 |
| 1.1 法官员额制的概念 | 第12-13页 |
| 1.2 推进法官员额制改革的基本要求 | 第13-15页 |
| 1.2.1 遵循司法规律，科学推动改革 | 第13-14页 |
| 1.2.2 坚持以法官为中心，以服务审判为重心 | 第14页 |
| 1.2.3 坚持改革循序渐进，稳妥有序推进改革 | 第14-15页 |
| 1.3 推行法官员额制改革的意义 | 第15-20页 |
| 1.3.1 提高法官素质，促进法官职业化、精英化 | 第15-16页 |
| 1.3.2 提高审判质量，促进司法公正 | 第16-17页 |
| 1.3.3 提高诉讼效率，节约司法成本 | 第17-18页 |
| 1.3.4 优化审判体系，促进审判现代化 | 第18-20页 |
| 第2章 我国法官员额制改革情况及其初步成果 | 第20-26页 |
| 2.1 试点法院法官员额制度改革概况 | 第20-23页 |
| 2.2 法官员额制度改革取得的初步成果 | 第23-26页 |
| 2.2.1 法院人员结构更加合理 | 第23-24页 |
| 2.2.2 法院审判效率提高 | 第24页 |
| 2.2.3 法院管理模式有所改善 | 第24-26页 |
| 第3章 我国法官员额制改革中存在的主要问题 | 第26-35页 |
| 3.1 法官员额制的合法性问题 | 第26-27页 |
| 3.2 法官员额确定的标准难以统一 | 第27-28页 |
| 3.3“法官精简”与“案多人少”的现实矛盾 | 第28-31页 |
| 3.4 法官遴选淘汰的标准制定困难 | 第31-32页 |
| 3.5 法官助理制度不完善 | 第32-34页 |
| 3.6 案件分流机制不合理 | 第34-35页 |
| 第4章 完善我国法官员额制改革的构想 | 第35-43页 |
| 4.1 制定标准、合理确定法官员额 | 第35页 |
| 4.2 规范法官遴选制度 | 第35-37页 |
| 4.3 优化法院内部人员配置 | 第37-38页 |
| 4.4 加强法官员额制的配套制度建设 | 第38-43页 |
| 4.4.1 完善法官管理制度 | 第38页 |
| 4.4.2 合理配备司法辅助人员 | 第38-39页 |
| 4.4.3 建立完善的案件分流机制 | 第39-41页 |
| 4.4.4 创建多元化纠纷解决机制 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
